文档介绍：党支部报告 郑州西站党支部报告材料
摘要: 郑州西站是车务段管辖的一种三等中间站，核心肩负着郑州西部27家单位56条专用线的装卸车任务，共有职工207名。郑州西站党支部下设四个党小组，共有党员56名，车站党支部共有5名支部委员区考核制度》、《党支部参与车间重大问题决策制度》、《支部走访谈心制度》、《党员参与党内事务制度》、《党支部党员教育管理制度》、《支部班子学****制度》、《党员活动室制度》等一系列行之有效的规章制度，以便使车站的各项工作进一步走上有章可循、有据可依、规范有序、科学管理、民主决策的健康发展轨道上来。
三、通过开展形式多样的活动，凝聚职工思想
活动是组织的最有力的体现形式。车站以活动为载体凝聚职工思想，把“创岗建区”、“创先争优”等党内多种活动贯穿在安全生产的各个环节，摸索出一条具有自己特色的思想政治工作新路。用职工的话来说叫作“活动多多”，具体地讲“八多”――参观多、会议多、比赛多、奉献多、协会多、读书多、评比多、优秀多。车站成立军鼓队、军乐队，给职工一种展示自己的空间，焕发向上的精神风貌；前后组织职工参观南街村、省博物院、海尔公司、新飞公司等优秀公司，学****优秀的管理理念，感受改革的气息；运用业余时间开展文体擂台、读书奉献、比武练兵、职工业校、评比竞赛等丰富多彩、健康向上的多种有益活动，不仅凝聚了职工的思想、显示了车站党组织的吸引力，并且理顺了职工搞好安全生产的思想情绪，更重要的是展示了现代铁路职工的风采，特别是军乐队在分局职代会上的杰出表演，为西站人争得荣誉，赢来了贺彩。同步，车站也浮现了“几多几少”的好现象。规定进步的多了，不思进取的少了；关怀集体的多了，溜圈闲转的少了；作业原则的多了，违章违纪的少了；读书看报的多了，打牌喝酒的少了；义务奉献的多了，斤斤计较的少了；关怀她人的多了，考虑自己的少了。
四、办好实事，把思想政治工作形象化
车站把为职工办实事办好事做为“三个代表”在基层的具体体现，做为思想政治工作的“有形化工程”。在郑州西站，“调查问卷”已经成为职工屡见不鲜的事儿。不管是单位分房、奖金分派、干部测评这样的大事，还是部分班制调节、学****班学****内容这样的小事，车站所有会先发调查问卷，在广泛征集群众意见的基本上再拿出方案。对关系到职工切身利益的大事要由职代会或职工代表联系会表决通过后才干实行。由于车站尊重了大多数职工的意见和建议，这些方案的实行就能得到广大职工的支持和承认，实行起来就会减少诸多阻碍。来，车站从改善职工食堂环境入手，给当班职工免费午餐；筹建了纯水厂，各岗位配备了热水机、纯水机，解决了职工当班喝水难的问题；针对站内两头用电难的问题，积极协调关系妥善解决；新建东西两扳道房；改造职工间休室，并为每名职工配齐被褥、枕巾、拖鞋、脸盆、毛巾等全新卧具，让职工感到“家”的温暖；不间断地对运转车间、二站台、站内东西两区、三公里半及站内各生产岗位的生产环境进行改善；努力解决家属区下水道不畅问题、解决职工食堂天燃气使用问题、解决贫困职工生活问题；并将东家属区改造为花园式住宅社区；夏季为职工送凉爽到岗位，冬季为职工送温暖到班组；认真组织好每一次“红白”喜事，时刻把职工的冷暖挂在心上。通过职代会和职工代表联席会，车站四次修改《装卸车作业奖励措施》极大地调动了职工生产积极性，理顺了队伍情绪，生产任务突破历史最佳成绩并保证了安全生产“基本稳定、有序可控”。
五、树立党员形象，筑就安全屏障
支部规定党员更不能等同于一般的群众。支部坚持每星期二上午的党员义务奉献活动，清擦道岔、捡拾垃圾、维护花坛等；坚持党员包保道岔签认制度，共产党员带头实行作业原则，保证安全生产；特别是在雨雪的恶劣天气，诸多党员所有养成了****惯，自觉地留在单位，随时准备除雪打冰，保证了陇海线的安全畅通；支部还组织党员对三公里半调车区进行主线整顿，诸多同志所有说：是党员的手变化了三公里半的面貌。我们将56位党员划提成４个党小组，设在各车间、部门，让党员发挥模范带头作用，又接受群众的监督。党员冯泳同志刻苦钻研业务，多次在路局、分局的业务比赛中名列前茅，是装载加固的“专家”，她长期义务值夜班，运用休班时间搞货源调查，受到职工好评。从目前正在进行的民主评议来看，职工们对我们这支党员队伍是充足肯定的，是比较满意的。
在过去的一年，我站在安全运送、综合治理、路风建设、运贷经营等各方面所有圆满地完毕了上级下达的各项任务。持续实现了第八个安全年；运转车间被评为路局“优秀班组”，再次荣获分局“特级班组”等一系列光荣称号；涌现出了如：班震、冯泳等一大批优秀的业务尖子。这些成绩的获得，是全站职工的团结一心、辛勤奋斗的成果，也是和党建工作的夯实开展是分不开的。总结支部的工作，有成绩也有局限性。如：部分党员对保包设备的活动