风险控制措施策划.doc

文档介绍：风险控制措施的策划（范例）
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（如改变工艺、改变作业方法）；
（如安装防护栏、挂贴安全警示标识风险控制措施的策划（范例）
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（如改变工艺、改变作业方法）；
（如安装防护栏、挂贴安全警示标识等）以防止风险事故的发生；
，防止事故的发生。
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，一般情况下确定职业健康安全目标指标；
，但公司仍想进一步提升的情况，也可以考虑制定职业健康安全目标指标；
，但相关方提出新的要求或有特别的要求时，公司可以考虑制定职业健康安全目标指标（比如工伤事故的控制、人员安全意识提高等）；


风险类型
已出现案例
管控领域存在问题/潜在风险
管控改进方案
招聘风险
暂无
信息不对称，求职者提供虚假信息，影响公司对其的正确判断
①设计员工履历表，含紧急电话、通信地址、个人承诺、统一体检或健康证、学历证、身份证审核，家庭背景调查，离职证明审核；②采用职业信用担保服务，签订入职承诺书等策略，促使求职者传递更多有价值的真实信息；③加强对拟录用人员的背景调查工作开展，尤其是对学历学位真实性的调查和其在前单位工作情况的调查；提高招聘主管人员对信息准确性的判断能力。
以上为某同事制作的人力资源风险管控方案节选，其方案策划满足以下原则：
①完善履历表设计，例如加上学历证号等，促使应聘者更多的填写正确的个人信息。属于第a项原则“采取措施消除存在的安全风险”。
②签订