整改效果评估报告.docx

文档介绍：整改效果评估报告
篇一:整改效果评价报告
篇二:评估整改报告
山东中医药高等专科学校
人才培养工作评估整改工作报告
山东省教育厅:
2009年 11 月 11 日至14 日，以山东科技职业学院院长徐建明教授为组长的山 东省高职院实践教学中
心、医学美容技术实践教学中心及医学营养实践教学中心建设，购臵了原子荧
光光度计、原子吸收分光光度计、紫外分光光度计、气象色谱仪、高效液相色谱 仪、霉菌培养箱、智能生化培养箱、智能崩解仪、溶出度测定仪、脆碎度测试仪、 紫外分析仪、电子天平、显微互动系统等仪器设备及多媒体教学系统，大大改善了 新校区的实践教学条件，大大增加了学生动手操作、训练机会，提升了学生的实操 能力，为培养高素质技能人才提供了强有力的保障，有力地推动了学校的发展。
（三）实施人才强校战略，加强师资队伍建设 学校拟定了?十二五?师资队伍建设规划、双师素质教师培养方案、退休教师返 聘暂行办法，继续推进?123?人才工程，师资队伍建设进一步加强。
1（多措并举，提高师资队伍整体素质
加大对教师?双师素质?的培养力度，制定了《双师素质教师培养方案》，有 7 名教师获得了相应的执业资格。加强中青年教师培养，
有2 人获得省教育厅资助进行国内访问学者学习，1 人考取博士研究生，26 人 参加岗前培训并取得合格证书。制定了退休教师返聘暂行办法，充分发挥了老教师 对青年教师的传帮带作用;做好人才引进工作，公开招聘博士研究生 1 人、硕士研 究生9 人，专业急需人才 2 人。加强兼职教师队伍建
5
设，从实践教学基地择优聘用 43位专业技术能手担任兼职教师，建立了相对 稳定的兼职教师队伍。开展师德建设评比活动，评选出先进单位 2 个、先进个人 20 名。
采用培养、引进、聘用等多种举措，学校师资队伍的整体素质有了较大提高。 其中，当选全国中医药职业教育教学指导委员会副主任委员 1 人，山东省中医药学 会中药分会副会长、常务理事、理事各 1 人;荣获?大众报业杯?山东高校十大优秀 教师称号、山东省卫生科技教育先进个人各 1 人;在全省青年教师多媒体教育软件 竞赛中，学校共有6 件作品获奖，学校工会获得组织奖;评选出第二届校级教学名 师3 人、校级教学新星 5 人。
2（教学团队建设又结硕果。学校制定了《教学团队建设管理办法》，充分发挥 教学团队在教学科研中的作用。?中药制药技术专业教学团队?被评为山东省教学团 队。目前学校拥有省级教学团队 2 个，校级教学团队 15个，团队教师团结协作、 专兼结合，教学效果好，教科研成果丰硕，社会服务成绩突出，起到了较好的引领 与示范作用。
3（继续推进?123?人才队伍建设工程。根据学校《?123?人才队伍建设实施办 法》规定，对?学术带头人、学术带头人培养对象、优秀青年骨干教师?进行了第二 轮评选，评选出第二层次人才 1 人，
篇三:评估整改方案
6
幼儿园发展性督导评估后整改方案
我园于2014 年 9 月 10 日—11 日接受了政府教育督导室为期2 天的发展性督导 工作。督导组通过审阅我园的规划文本、听取园长的自评汇报、巡视校园环境、查 阅相关资料、访谈幼儿园领导和教职工、观课、问卷调查以及听取社区意见等途径 对我园进行了全方位的教育评估。在接到区教育督导室的评估报告后，我园分别召 开了中层干部会议和全体教职工会议，传达此次发展性评估报告。在认真学习了发 展性督导评价报告后，我们发动各部门进行专项讨论、分析原因、寻找对策与措 施，在全方位汇总意见的基础上，思考和完善整改报告，根据报告中提出主要问题 进行积极整改，罗列出具体的整改项目，预期通过一年的时间，在全园教职员工的 齐心努力下，以务实的态度使幼儿园中各方面的工作有所成效，为促进我园和谐、 可持续性的发展打下扎实的基础。
一、总体工作思路 及时传达并学习发展性督导评估报告，做到进一步统一思想明确意义，联动形 成整改报告，使整改内容、整改策略深入人心，成为每一个教职工的工作目标。制 定切合实际、有效操作的整改方案，将工作策略细化到各部门的计划中。定期检查 和反馈，使整改工作按方案有序进行、分步推进。
二、针对主要问题提出的具体工作措施 问题一:幼儿园陶艺教育经过十多年的实践，不断得到充
7 实完善，在区域范围内已有一定的影响。建议对陶艺教育的目标定位、形式内 容、课程评价等方面，作进一步的深入研究与整体梳理。
整改目标:根据小、中、大班的年龄特点，细化《岚皋路幼儿园课程评价标 准》，使陶艺教育项目课程化、科研化，成为办园特色，成为叫得响的品牌。
具体措施:
1、研究活动价值:我们将优化“互动学习”情境，激发“互动学习”激情，积 聚多方力量来参与我们的教科研，在研究的过程中，帮助教师再度审视思考陶艺