文档介绍：工作存在的问题和局限性|个人工作中缺陷和局限性

　　篇一
　　1、欠缺对学****结识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学****摆到重要的位置，缺少持之以恒的学****精神。
工作存在的问题和局限性|个人工作中缺陷和局限性

　　篇一
　　1、欠缺对学****结识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学****摆到重要的位置，缺少持之以恒的学****精神。
　　2、欠缺学****知识的广度和深度。平时的学****中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整顿方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学****的知识缺少理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学****停留在表面上。
　　3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
　　4、创新意识不够强。看待具体工作****惯使用课本，不善于和实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
　　5、工作措施不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自觉得是，不善于吸取她人意见，个人随机应变的能力比较差，在解决问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，措施不够多。
　　6、作风上缺少批评和自我批评的勇气，在工作中听不进不同样的批评和意见，自觉得自己什么所有对，对什么所有懂，其实所有是一知半解，没有竭力维护好群众的合法利益。自我规定不够严，严以待人，宽以待己。
　　篇二
　　1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完毕上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺少工作动力;
　　2、有时解决问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
　　3、缺少工作经验，面对问题过于暴躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的措施措施也有待领导同事的进一步指引改善。
　　4、业务学****方面：学****劲头不够足。自己****常用什么学什么，今天学点这、明天学点那，成果什么所有懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学****的重要性和自觉性贯彻不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
　　5、工作方面：看待工作不够积极、积极，只满足于完毕领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的批示，说一步走一步。缺少一种敬业精神，觉得自己已有的部分业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和急切感，但缺少自信心，缺少向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学****精神和态度。
　　6、工作作风方面：工作作风不够夯实。工作时间久了，没有新鲜事物浮现，会有一种厌倦的情绪产生，看待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚夯实地。做事情只安于表面，解决措施比较简朴，有无创新精神，有时除了自己必须完毕的以外，可以不做的就不做，免得惹祸上身。有时还会把工作作为承当，却没有注意到工作措施的完善会给自己的工作带来动力。
　　7、实行能力方面：对所做工作的实行能力存在