打架罚款通告 打架处罚通告.docx

文档介绍：打架罚款告示 打架惩罚告示

　　打架是指对立双方或多方，在互相矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对她人产生身体导致伤害为目的的一种主观意识行为。下面XX给人们带来打架罚款告示，供人们参照!
　　打架罚款告示范文一
　打架罚款告示 打架惩罚告示

　　打架是指对立双方或多方，在互相矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对她人产生身体导致伤害为目的的一种主观意识行为。下面XX给人们带来打架罚款告示，供人们参照!
　　打架罚款告示范文一
　　公司全体职工:
　　X月XX日中午12点左右,我公司女职工XX在销售过程中和XXX职工发生争执，并且XXX职工一方面不理智动手打人。在这期间，我公司另一职工XX和XXX职工在操作间双方进行了二次争斗。事情解决极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对她本人和我公司所有是极度不负责任的行为和体现。已经严重违背了公司章程。现决定解决如下：
　　1. 对杨XX予以开除解决决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除解决。
　　3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
　　以上事件阐明，我公司上至公司领导层，下至公司职工。在工作和经营过程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，后来必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
　　公司在这里再次重申：
　　1. 任何人不管任何理由，不得打架。如果发生不管责任方在谁，通通开除。
　　2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
　　本决定通报公司全体职工,盼望我们职工可以从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引觉得戒.
　　XXXXXXXX有限公司
　　1月17日
　　打架罚款告示范文二
　　本公司职工XX和XX因工作中XX矛盾引