文档介绍：湖南农信社面试真题解析
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湖南农信社面试真歇息室歇息，端
杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，氛围有所和缓，然后我会耐心的
向他宣传有关制度，说明为什么不能办，争取获得他的理解与支持。
如果顾客仍旧听不进，持续大闹，我会向领导汇报，请领导出头解决。
2、假定领导派你和一个有矛盾的同事一同出差，你该怎么办?
第一，我会感觉很犯难，与有矛盾的同事一同去出差，对工作有
没有影响，自己感觉没有把握。但我会接受领导的安排，或许领导就
是想经过这次出差让我们俩改良关系。
第二，我会认真检讨一下自己，认真考虑一下自己与同事矛盾的
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原因，是自己的错仍是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。
第三，不论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主
动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，
多与他交流，与他互换建议。
第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个适合的时机向同事对不起，取得他的体谅;如果是同事的错，也会在适合的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事还不体谅，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立达成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。
3、参加工作后，你将怎样与周围的领导和同事搞好关心?
答：听从领导，认真达成领导交办的工作;团结同事，支持并协
助同事工作;做好本员工作
、信用社要和一个有关公司进行联欢，领导叫你去组织，你怎
么做?
答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作
为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样
既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。
同时也应当注意提醒员工在活动中要松开业务关系，这样才能真实达
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到联欢和睦的效果。
、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你不论是工作业绩，仍是能力都略胜他一筹，可是结果却出乎你的意料，你怎么对待这个问题?
答：我感觉单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重
作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并
不是竞选成功的全部标准，我会自我反思，从自己身上找问题，是否
我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上办理不适合。换句话
说单位既然有这个决定必然有其用意及目的，我会接受并且战胜缺陷
做好本员工作，争取在下次人事选拔中获得领导的信任。
、和你共事的一个老员工，对你乍寒乍热，你有成绩了，他就
去表功