文档介绍：面试导购答复下列问题技巧面试答复下列问题
技巧
面试导购答复下列问题技巧篇 1
你的缺点是什么 ?
问题分析 ^p ：你真正的缺点是什么并不重要，面试者
希望理解的是求职者
面试导购答复下列问题技巧面试答复下列问题
技巧
面试导购答复下列问题技巧篇 1
你的缺点是什么 ?
问题分析 ^p ：你真正的缺点是什么并不重要，面试者
希望理解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的理解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学****改良的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出详细事例的方式来答复，求职者难以临场编造一个详细的例子，因此答案更具真实性。但假如你老实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售时机”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作时机。
答复思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比方说一个应届毕业生，就可以直接答复：“我相信我有足够的理论知识和专业才能，但是我的工作和社会经历缺乏，人脉也有所欠缺 ...... ”这样答案符合面试
官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚老实 ; 而假如一个女性应聘管理岗位，那么可以答复：

“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温顺 ...... ”总之，
一切答复取决于你的实际状况和你对自己的定位。
面试导购答复下列问题技巧篇 2
你和上司因为工作有过分歧吗 ?最后的结果是 ?
问题分析 ^p ：“企业潜规那么”是一个流行词，其中
重要的一局部就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，假如你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，假如你的答复表现出对上司权利的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承当责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好似青春期对抗父母权威的叛逆小孩，这并不能表达你的个性，只是让别人知道你还不成熟。
答复思路：必须遵从的原那么： 1. 表示一定会选择适当的
时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要 ;2. 表示通常
情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说
了算”这种表达方式。 3. 不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。
面试导购答复下列问题技巧篇 3
是否有过失败的经历 ?
问题分析 ^p ：既然提问的是“失败经历”，