文档介绍：-
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vi实训报告
二、实训目的
1、使我们更加深入了解vi设计的本质、价值、手段；
2、培养我们对各企业标志及整体形象的分析能力；
3、提高独立为*企业进展的设计原则
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象〔多为实物图形〕的根底上，经过各种修饰，如简化、概括、夸等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
通过这次实训，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实训在我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实训是不行的，还需要我在平时的学****和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经历才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好篇二：vi设计实训报告
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***学院
课程实训报告
目录
序言-------------------------------------------1
简介-------------------------------------------2
作用-------------------------------------------3
vi视觉识别------------------------------------4
vi系统----------------------------------------5
一般原则--------------------------------------6
什么是ci设计----------------------------------7
企业理念识别mi---------------------------------8
企业行为识别bi---------------------------------9
企业视觉识别vi--------------------------------10
vi设计与营销----------------------------------11
总结-------------------------------------------12
序言
vi即〔〕，通译为视觉识别系统，是cis系统最具传播力和感染力的局部。是将ci的非可视容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进展最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度