权健奖金制(2).docx

文档介绍：最新权健奖金制度(2)
(，奖励21%月结月发)
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV1千~6千^6千~~2万r2~
$$$$$
级别：一星二星三星四星五星
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最新权健奖金制度(2)
(，奖励21%月结月发)
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV1千~6千^6千~~2万r2~
$$$$$
级别：一星二星三星四星五星
$$$$$
回馈额:9%12%15%18%21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PU
(%，月结月发)
%全球零售业绩分红。
(零售业绩的29%月结月发)
级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年
初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5
中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10
高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10^~30
钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50
皇冠经理5T27%(6%5%5%4%3%2%2%)50~~100
皇冠大使6T29%(6%5%5%4%3%2%2%2%)100
(12345678)代
条件：当月TA8000PVGX4000PVG300PV
T——合格的五星部门；
G-一个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);
G-一个人业绩;