文档介绍：不想为不敢为不会为自查报告范文
最近，根据《关于开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中心八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建立，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干
不想为不敢为不会为自查报告范文
最近，根据《关于开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中心八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建立，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“不想为不敢为不会为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中心八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建立方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下：
一、开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作状况
1、加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作发动会议。
2、深入对比检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比“不想为不敢为不会为”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了根底。
3、制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作风建立的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定具体的督导检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理意见。
5、严格档案治理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对比5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作治理台账实行动态治理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建立新的规章制度和“不想为不敢为不会为”等问题的检查说明。
随着经济社会的进展，新的问题和冲突不断显现，作风建立也不例外。中心、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改良作风。对新的规章制度，我仔细学习领悟，并在工作生活中仔细贯彻落实。但在“不想为不敢为不会为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众给予我的职责没有做到尽善尽美，还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对比自己，在这方面，我将仔细加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改良措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改良措施，着力解决问题，实现自我净化和提高