文档介绍：2016 工会工作总结篇一:工会 2015 年工作总结和 2016 年工作计划工会 2015 年工作总结和 2016 年工作计划铁岭市教科文卫系统直属基层单位 49 家,职工 7145 人,其中女职工 4890 人; 专职工会主席 5人。全市教育系统职工 38000 多人,女职工占 70% 左右,县区中小学 1182 所,市直(银州区)中小学 32 个;文化系统基层单位 144 家,局工会 8 家,会员 132 9 人。共有先进模范人物 67 人,其中全国劳模 2 人,省部级劳模 31 人,市级劳模 30 人,省五一奖章获得者 4 人,市五一奖章获得者 12 人。 XX 年,我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,结合工作实际,加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设,加强对院校务公开工作的指导和探索,对一些难点热点问题进行了调研,组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下: 一、 XX 年工作总结(一)、加强基层工会组织建设, 进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届, 加强工会主席的配备, 督促基层工会及时召开职代会,发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革,教育系统基层工会组织建设亟待加强,中共铁岭县教育局委员会,铁岭县科教局,铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设,强化教代会制度, 促进教育工作全面发展的意见》, 要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届,按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席,同时还争取县委组织部下发《关于做好系统( 产业) 工会换届选举工作的通知》, 实现教育系统基层工会全部改选换届,基层工会活力有较大增强,为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础,围绕增强基层工会活力,创新建家活动形式和内容,加强指导、考核和验收。年初,我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准,对 15 家基层单位进行了考核, 市中心医院等 5 家单位被评为创优单位;市信息工程学校等 8 家单位被评为升级单位; 铁岭市第二高中被评为达标单位。6月 17 日组织8 名工会业务骨干到上海等地参观学习,进行工会业务培训, 使他们开拓了视野,提高了素质;在 10月 27— 28 日,举办新任工会主席培训班,对新任 12 名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。(二)、组织开展系列活动, 调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间, 对教科文卫系统 47 户困难职工进行走访慰问,为其送去米面油和每户 100 元慰问金。积极组织开展“建五家”活动,各基层工会结合自身实际,围绕本单位中心工作,在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面,做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动,组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的 20 多名内科、外科、眼科、妇科医护人员,携带医疗设备和赠送的常用药品, 为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇 400 多名教师进行诊察和咨询, 同时看望慰问 4 名特困教师, 给他们送去 1600 元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”,在年初的教科文卫工会工作会议上,对 XX 年评选出的 28 篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计,有教育教学改革成果 3 项,向省教育厅上报的科研项目7 项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子 148 对, 今年新增 78对, 如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动,为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动, 各基层工会为引导和满足职工精神文化需求, 开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动,如师专举办教师技能大赛,市结核医院举办计算机知识培训班, 市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织,市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。(三)、对基层民主管理工作加强指导和协调, 积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开, 但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导;在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上,7月 11日, 与市卫生局联合召开全