文档介绍：2022年惩防体系建设工作总结(2)
四、强化监督制约，为惩防体系建设供应保证。
公司领导干部自觉履行监督职责和义务，加强自我教化，重视群众的舆论监督，不断改进工作。同时设立了公司信访举报信箱，进一步加强了信访举报2022年惩防体系建设工作总结(2)
四、强化监督制约，为惩防体系建设供应保证。
公司领导干部自觉履行监督职责和义务，加强自我教化，重视群众的舆论监督，不断改进工作。同时设立了公司信访举报信箱，进一步加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障了公民对安监工作的指责、建议、举报等权利。201*年公司对分公司开展多次专项检查工作，8月，公司在对所属分公司的结算卡（包括银联卡、交通卡、OK卡、加油卡等）交易状况进行例行检查中发觉，**分公司存在交通卡异样交易的状况。10月，经管理部调查，发觉**分公司存在刷卡套现的状况。10月下旬，经管理部调查发觉，**分公司自201*年7月以来，存在一些员工私下办理充值卡，并利用卡管理上的漏洞刷卡套现的状况。为教化当事人，深刻警示其他员工，对相关责任人进行了辞退、罚款和通报指责等惩罚，并取消了相关分公司201*年度各种先进评比的资格。
五、改善工作作风，落实惩防体系建设。
仔细做好党风廉政建设责任分解，“两书”签订率达到100%。根据预防为主、标本兼治的原则，坚持制度、教化、监督并重。开好公司组扩大会议和分公司经理例会，把公司的各项决策部署落实到位。深化贯彻学****三重一大”决策制度，加强民主集中制教化，提高依法、科学、民主决策的实力。实行集中学****观看廉政教化片、门户网站专题宣扬等形式，扩大廉政教化的影响力、渗透力。
抓好销售领域简单出现的问题，主动开展固定资产报废、地罐交接、卡销售
等的检查，确保效益效率。敦促分公司和责任部门建立健全相关管理制度，形成有效的监督检查机制。做好信访查办，从化解冲突、维护稳定的大局动身，做好信访举报初核与调查工作。机关员工深化基层，切实加强作风建设。要常常深化分公司，倾听员工呼声，关切员工疾苦，始终怀着深厚的感情为员工做好事，办实事，解难事，特殊关注、重点帮助困难群体，最大限度地增加和谐因素。
存在的问题
公司党风廉政建设工作取得了较好的成果，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度实行的力度不够；二是个别员工服务意识不强，办事效率不高的现象依旧存在；三是作风建设仍需进一步加强。这些有待于下半年仔细克服和改进。
为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高全体党员、干部员工自身素养，我们要接着实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，实行各种有效措施，在实施新的安排和支配等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，激昂精神，开拓奋进，扎实工作，以