文档介绍：岗位工作标准
QHSE管理员岗位工作标准（岗位说明书）
范围
本标准规定了 QHSE管理员的任职资格、职责与权限、目标与指标、工作内容与要求、检查考核等内容。本标准适用于对QHSE管理员岗位的检查与考核。
基本
信息
岗位名范围内各级动火作业许可申报资料及现场情况审查，参与各级动火现场监管。
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权限
根据工作职责，有权提出对安全管理的建议权
安全活动计划的审核权
依据设备管理规定有权对设备安全操作进行监督检查实施权
绩效
指标
指标类别
指标名称
备注
KPI关键业
绩指标
应急响应
，随时备战抢险，发生突发事件时联系不到的，一次扣5 分；
发生突发事件，不能及时（正常情况40分钟内）赶到队里的，一次扣5 分；
休假人员接到抢险通知后无故不赶到现场的，扣10分。
日常管理
办公电脑下班前关闭，发现未关闭一次扣2分；
用电设备及时关闭，发现一次未关闭扣2分；
严禁堆放杂物、注意用电设备安全隐患，发现一次问题扣2分；
严禁在办公室及厂房吸烟，发现一次扣10分；
培训技能与
练兵
无故不参加队内组织相关培训的一次扣2分；
按照培训计划组织相应的技能培训活动，无故不按照计划组织的，一次扣
3分；
组织培训要做好课件准备，无课件和相应培训资料的或者资料不全的，一次扣2分。
安全管理
检查库房管理人员交接班记录、人员进去记录、巡检记录等，发现一次记录不全或错误扣1分；
做好节假日三交一封管理、三废处理及台帐，发现一次问题扣2分；
做好队及班组的安全教育并建立台帐，建立劳保用品发放台帐，负责抢修队特殊工种的培训取证，审证及证件管理并建立特种作业人员档案，发现一次存在问题扣1分；
组织开展好每周站队安全培训、车辆安全检查、安全观察与沟通、作业循环分析，发现一次未执行扣1分；
每月完成百万工时统计、车辆油耗统计，厂房安全安全检查、隐患排查、消防设施检查每月至少一次，发现未执行扣2分；
每年按时做好危害因素识别、中高风险清单、重点风险识别、环境因素识另U,发现一次未完成扣3分；
每月定期对安全物资进行检查，确保完好备用，发现一次故障扣2分；
迎接上级安全检查，检查中发现一项安全相关问题扣2分；
外出学****培训、出差或休假前进行工作交接，交接不清楚造成工作延误的一次扣2分，没有书面交接材料的扣2分；
生产、劳动
纪律
不按时上下班，迟到早退一次，扣1分，一月迟到早退三次，月考核扣5 分；
无故不上班，按照旷工处理，一天扣10分，三天以上交由分公司人事部门处理，并扣除当月全部奖金；
请事假每天扣1分；
请假不按照要求填写假条的，一次扣2分；
脱岗时间超过20分钟的，一次扣2分；
在作业场所进行一切与工作无关的事情（如用手机打游戏），发现一次扣 5分。
额外奖励及惩罚
个人行为或建议及时预防或纠正了不安全行为或因素的，由队内讨论后给予2飞分奖励；
个人、班组或团队工作或班组受到分公司及以上表扬或奖励的，由队内讨论后给予2~10分奖励；
个人行为多次或者严重违反队内、分公司相关规定或纪律、影响安全生产、应急抢险、公司形象等，视情节及后果严重程度，由队内或分公司给与相应处罚；
兼职第二工