文档介绍：如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育如何提高安全意识

　　摘要：近年来，国家对煤矿安全工作给了高度的注重，出台了一系列有关安全生产的法律法规，并不断加大安全投入和安全监管力度。但职工安全意识差，越来越成为制约煤炭公司安全生产的瓶颈。如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育如何提高安全意识

　　摘要：近年来，国家对煤矿安全工作给了高度的注重，出台了一系列有关安全生产的法律法规，并不断加大安全投入和安全监管力度。但职工安全意识差，越来越成为制约煤炭公司安全生产的瓶颈。作为煤矿安全培训的教育工作者，有必须在培训中扭转此倒挂现象。
　　核心词：煤矿安全培训安全意识安全意愿
　　近年来，煤矿重特大安全事故频繁发生，导致人员伤亡惨重，经济损失巨大，社会影响很恶劣，引起了全社会的广泛关注。为此，国家对煤矿安全提出了“管理、装备、培训”的三并重原则，将煤矿安全培训工作提到了前所未有的高度。
　　做好煤炭公司安全生产技术培训工作，是避免煤矿事故发生的一项重要措施，也是全面贯彻“安全第一，避免为主，综合治理”的安全生产方针，全面提高煤矿职工的安全技术素质的有效途径。据有关部门对煤矿安全事故的因素分析，所有事故所有是事先可以避免的，究其因素，导致事故发生的核心因素之一，是职工的安全意识淡薄，责任心不强。因此，在煤矿安全培训中有必须加强安全意识教育。
　　。有的职工由于从事的工作是常常干的工作，自觉得一切所有熟悉，导致思想上麻痹大意，没有注意到作业中浮现的新状况、新问题，仍以****惯的措施去看待，成果导致事故的发生。
　　。有的职工由于平时不注意学****安全知识和操作技能、安全素质低，对作业中应注意的安全问题模糊不清、不能察觉自己的违章行为，自己不动脑，事事依托她人。一遇到稍不熟悉的问题，她人在违章操作时不仅不制止，自己也稀里糊涂跟着干，以至做出愚蠢的荒唐事。
　　。由于偶尔的、意外的因素此得到成功或免于劫难，是人产生侥幸心理的因素和本源。在现实工作中，发生侥幸心理的人时有所见。不是不懂安全操作规程、也不缺少安全知识，并且技术水平也不低，是“明知故犯”。觉得违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
　　。也称为“节能心理”，是指在工作中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态。干活图省事，嫌麻烦。总想节省时间，得过且过。
　　。有的职工不安心本职工作，人际关系紧张或生活中的不顺心等诸多因素，精神上压抑，导致心理疲倦，成果作业中精力不集中，警惕意识削弱，责任心下降，反映迟钝，甚至会失去自控能力。
　　。有的部分职工有一种对抗心理,无组织、无纪律、不服从领导，你说东，她偏西，为所欲为；甚至有挺而走险的，成果酿成大患。
　　。这是一种对安全生产极为有害的心理。争强好胜、易冲动，为了体现自己“突出”，往往不顾客观条件，过高估计自己，不懂装懂，只考虑一时的痛快，甚至失去理智，明知是违章，有危险，但偏要去干，成果害人又害己。
　　。好奇心人皆有之，是对外界新异刺激的一种反映。此前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使部分设备处在不安全状态，而影响自身或她人的安全。
　　二、在煤矿安全培训中强化安全意识教育的对策
　　安全工