文档介绍：不文明行为宣传标语
不文明行为宣传标语不文明行为宣传标语五大不文明行车行为宣传口号
一、车辆乱停放类：
1、车不在贵，礼让则美。
2、停车不能太随便。
3、No 停 no die.
4、人人礼让，交通顺畅。
二、开车打电话、的，惊叹不已和赏心悦目的东西塞?约翰逊
为了产生创新思想，你必须具备：
（1）必要的知识；
（2）不怕失误、不怕犯错误的态度；
（3）专心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第29页斯威尼
在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：
《致未来的总裁们》第3 3页斯威尼
有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第33页斯威尼
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第25页--- - 斯威尼
非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助
敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。宋叔和
距离已经消失，要么创新，要么死亡。托马斯?彼得斯
任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。王鸿祯
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工
作更是如此。王世真
要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。王业宁
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。
亚瑟?柯斯勒
蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。杨?丽
以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。杨?丽
在学****上不肯钻研的人是不会提出问题的；在事业上缺乏突破力
的人是不会有所创新的。佚名
在中国，创新就是率先模仿。佚名
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。张瑞敏
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏
把每位员工经营成创新的 SBU 并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。张瑞敏
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的
要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。张瑞敏
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。张瑞敏
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。张瑞敏
解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。张瑞敏
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。张瑞敏
每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。邹金宏
领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限！只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新！乔布斯
真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们简洁的行为所构成的。英格瓦?坎普拉德
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。张瑞敏
企业竞争力的实现取决于创新的细胞--SBU。张瑞敏
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏
要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的
SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。—— 张瑞敏
把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出髙素质的人才的决