文档介绍：门诊疾病诊断证明书
（文章一）：门诊诊断证明书管理规定 门诊诊断证明书管理规定 诊 断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工 伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开 具诊断证明是政策性很强的医疗工到医 院办公 室盖章，值班人员要认真审核，并做好详细登记。
（3）、在诊疗过程中， 由于姓名记载错误，确需更改者，若仅为同 音不同字或仅错一字者，由主管医师填写 “诊断 证明”预以更正，加 盖医务科章即可。如需更改姓氏或两个字以上者，医务科盖章无效， 患 者或家属需到医保办公室咨询解决。
（4）、复印件、复写件， 未注明出具医师的均不予盖章。
（五）、责任追究 严禁不见患者、弄 虚作假、违法违规出具人情诊 断证明和病假证明。对不按《执业医师法》规定要求出具证明 所产 生不良后果的，视情节轻重，给予全院通报批评、罚款300-1000 元、 取消处方权 3-6 个月等处罚，引发医疗纠纷的按照《执业医师法》和 医院相关规定处理。 2xx 年 3 月 20 日
（文章二）：诊断证明书 模板 住院诊断证明书 xx 合德 医院 （文章三）：疾病诊断证明书 芦草卫生院 疾病诊断证明书 姓名 性 别年龄 身份证号码 单位 门诊或住院号 地址 病情摘要： 诊 断： 医嘱及建议： 年 月 日注：
（1）、未盖本医院 医疗章无效。
（2）、涂改无效。
（3）、只作疾病证明， 不得作其它证明使用。
（文章四）：疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度
（二）、 疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度 诊断证明书是 具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴 定、保险 索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证 明是政策性很强的医疗工作，为进 一步加强管理，特制定本制度。
（1）、临床医师要以科 学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断 证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、 科学的诊断依据。
（2）、诊断证明书必须 由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签 章，出具诊断证明书的主治医师对所做出的诊断 负责。
（3）、临床医生开具疾 病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目 填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。
（4）、门诊医师为门诊 病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应 的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。
（5）、医师为门诊病人 开具的疾病诊断证明书，由门诊办公室盖门 诊印章。为住院病人开具诊断证明书由医生所在 科室盖章。持章人 对医师开具的疾病诊断书和病假证明书要认真审核，严格把关，遇有 异议， 可请示专科主任决定。凡复印件、复写件均不予盖章。
（6）、如疾病证明涉及 计划生育、离退休、刑事案件、民事纠纷、 工伤鉴定、医疗保险、事故赔偿等问题，必须经科室主任审阅签字。 如需出具病情介绍，则应持介绍公函经医务科批准后，由科室主任指 定 专人书写，科室主任审阅及签字。
（7）、对学术上有争议 的诊断，需开诊断证明书时，应由医务科负 责组织专家会诊讨论后，慎重开出诊断证明书。
（8）、医师不得为非本 专科病人开具疾病诊断证明书和病假证明书； 在无诊断依据或未亲自诊治病人时，临床医师 不得为病人开具相关 证明书；临床医师不得出具各种护理证明、工伤评残、劳动能力鉴定 的 证明书。
（9）、病假证明书只证 明病人因病需要休息，休息时限按诊疗规范 填写，一般情况，急诊病人因病休息不超过3天， 普通门诊病人不 超 过 7 天，特殊病人如活动性乙型肝炎、骨折等经专科主任签字可 酌情延长，但不超过8 周。
（10）、为本院职工开 具的诊断证明书和病假证明书，必须由医师所 在科室主任签字盖章。本院职工持病假证明书请病假的，必须携带门
诊病历（或出院小结）、检查报告单及疾病诊断书。 1
（1）、对医师未按规 定要求出具诊断证明书和病假证明书产生不良 后果的，视情节轻重给予通报批评、罚款、取 消处方权 1-3 个月等 处罚；引发医疗纠纷的按医院有关规定处理。 ———————————————————摘自我院《工作制度与岗 位责任》（医技分册）
（文章五）：医学诊断证明书管理制度 医学 诊断证明书管理制度 医 学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文 字凭据，它是病 人 考勤、工伤诊断、肇事赔偿、司法鉴定以及各类保险报销的重要 凭据。根据中华人民共和国 《医疗机构管理条例》的有关规定，结 合本单位具体情况，现对医学诊断证明书管理作以下 规定：
（一）、凡本院有处方 权的医师，有资格为患者开具医学诊断证明书。 实习医师出具证明，必须经上级医师审阅签 字，方为有效。
（二）、医师填写诊断 证明要慎重认真，不能单凭患者简单主诉，而 不以科学检查为