文档介绍：织金县黔东家电有限公司 1 员工奖励惩罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、团队奖: 每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获得最佳团队奖。奖励方式: 通报表彰和颁发奖金 2、优秀管理者奖: 根据公司对各级管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,年终评出优秀管理者,予以奖励。奖励方式: 通报表彰和颁发奖金。 3、优秀员工奖: 根据各岗位员工工作业绩积累, 奖励方式: 通报表彰和颁发奖金。 4、举报奖: 公司任何一个员工,都有权利有义务对公司内部严重失职、***盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖。奖励方式: 为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 5、特殊贡献奖: 为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。奖励方式: 通报表彰和颁发一定数量的奖金。 6、对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。?对改善经营管理,提高服务质量有贡献者; ?在服务工作(生产)中,取得优异成绩者; ?严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者; ?服务态度好,为公司获得荣誉者; ?发现事故苗头,及时准确采取措施,避免事故发生者; ?为保护国家与公司财产和人民生命安全,见义勇为者; ?年终奖为全年总工资 5% (当月有处罚及客户投诉的不能享受) 织金县黔东家电有限公司 2 二、惩罚: 惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则,实行惩罚积分与罚款并行的方式,即:每扣 1分同时罚款的办法, (1 分为 10 元) 1、对下列违纪行为一次扣 1-4 分及相应罚款: ?上班时间仪容仪表不整,装扮影响公司形象者?随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者?在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者?长时间接打私人电话者?上班时间未经允许从事娱乐活动者?库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者?上班时间穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋者。?产品型号、价格弄错,销售报表和小票填写不规范,有错字错码,导致开单不准确者。?违反员工守则、卫生制度等公司相关工作制度者。 2、对违反下列行为之一者一次扣 5-9 分及相应罚款?工作时间干私事,睡觉者?对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者?不服从主管领导的合理指令或工作分派者?对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者?无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者?因服务态度问题导致客户投诉者 3、对下列行为一次扣 10-19 分即相应罚款?对各级反馈的情况,经查属实拒不签字承认者?在单位进行任何形式的赌博活动(公司组织的娱乐性质的集体活动除外) ?上班时间酗酒者。?私自接受、索取回扣或礼物者。?工作态度恶劣、侮辱他人者?责任区域内卫生不达标者?因过失泄漏公司机密者?违