文档介绍：《国家电网公司安全工作规定》题库1
一、单选题
《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号）自（C ）起
施行。（第条）
2014年12月1日 B. 2014年11月1日
C. 2014年10月1日 D. 年内
公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。加强（C ）建设，提高协同应对突发事件的能力。（第七十条）
A .应急培训机制

按照“预评估、评估、核定”步骤定期评估隐患等级，建立隐患信息库，实现“一患一档”管理，保证隐患治理（B ）“五落实。（第六十五条）
责任、评估、核定、资金、整改
责任、措施、资金、期限、预案
安全、整改、验收、入库、销号
安全、评估、资金、验收、销号
（ A ）不属于地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标。（第十一条）
不发生重伤及以上人身事故
不发生五级及以上人身事故
不发生一般及以上火灾事故
不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故
公司各级单位应设立（B ），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。（第二十四条）
安全监督管理机构
安全生产委员会
安全风险管理体系

督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（A ）的安全工作的基本职责之一。（第十三条）
公司各级单位行政正职
公司各级单位行政副职
公司各级单位的各部门主任
公司各级单位成员
具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构，施工队伍（C ）的应配有
专职安全员，（）的应设有兼职安全员。（第九十二条）
超过10人，10人以下
超过20人，20人以下
超过30人，30人以下
超过40人，40人以下
建立安全指标控制和考核体系，形成（D ）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。

考核

（
A. 1〜2年
激励约束
C ）进行一次全面修订、审定并印发。（第二十八条）
2〜4年
D. 5〜8年
C. 3〜5年、发包工程和委托业务管理补充制度规范管理流程，明确（B ）。（第九十条）
合同职责范围
安全工作的评价考核标准和要求
双方安全职责
安全施工规范要求
二、多选题
制定《国家电网公司安全工作规定》的目的是为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，（ABC *（第一条）
保证员工人身安全
保证电网安全稳定运行和可靠供电
保证国家和投资者资产免遭损失
规范安全管理流程
公司各级单位应建立和完善（A B D ），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。（第四条）
安全风险管理体系
应急管理体系
安全三级网络体系
事故调查体系
公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作（BCD *（第五条）
流程化
制度化
规范化
标准化
以下哪项是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标。（A C D ）（第九条）
不发生人身死亡事故；
不发生大面积停电事故；
不发生一般及以上电网、设备事故；
不发生重大火灾事故；
公司各级单位行政正职安全工作的基本职责包括（ABCD）（第十三条）
建立、健全本单位安全责任制
保证安全监督管理机构及其人员配备符合要求，支持安全监督管理部门履行职责
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制
公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化
控制，形成（ABCD ）的安全风险管理长效机制。（第六十一条）
管理规范
闭环落实
安全监督管理机构应满足以下基本要求（ABCD B （第二十条）
从事安全监督管理工作的人员符合岗位条件
人员数量满足工作需要
专业搭配合理，岗位职责明确
配备监督管理工作必需的装备
（ B C）应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。
（第三十六条）
春秋季安全大检查结果
安全性评价结果
事故隐患排查结果
安全管理中存在的问题
（ A D）应定期进行仿真系统的培训。（第四十二条）
变电站运维人员
检修人员
配电抢修人员
电网调控人员
（