文档介绍：为更好的总结广大干部职工在企业经营和施工生产各项工作中取得的成绩，宣传模范人物和先进集体的先进思想和实践经验，大力弘扬劳模精神，在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才和尊重创造的时代风尚，调动广大
职工建功立业的积极性，争取 201
为更好的总结广大干部职工在企业经营和施工生产各项工作中取得的成绩，宣传模范人物和先进集体的先进思想和实践经验，大力弘扬劳模精神，在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才和尊重创造的时代风尚，调动广大
职工建功立业的积极性，争取 2017 年各项工作取得新突破，激励广大职工奋力拼搏，再立新功，拟对 2016 年度先进集体、劳动模范和岗位能手进行评选及表彰。
一、评选范围
(一)先进集体 :
有施工任务的基层单位和机关部门。
(二)劳动模范 :
有施工任务的基层单位和机关全体人员、合同制工人。（公司领导班子成员不参加评选）
(三)岗位能手 :
有施工任务的基层单位和机关人员、合同制工人、临时工。（中层干部不参加评选）
二、评选原则
从总结工作入手，围绕施工生产和各项工作业绩，坚持优中选优原则。
三、评选指标及评选标准
(一)先进集体 4 个( 3 个基层单位、 1 个机关科室 )评选标准：
1、坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守四公司各项
规章制度。领导班子团结，廉洁勤政，工作作风扎实，基础工作扎实，各项规章制度健全。机关部门对下服务好，职能作用突出，基层单位满意。
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2、勇于带领职工克服困难，适应经济发展的需要，切实转变生产经营方
式，不断提高经济效益，全面完成或超额完成承包合同规定的各项经济技术指标和企业管理指标，并在四公司处于领先地位。
3、安全生产、 xx 施工、全年无事故。
4、工程资金运转好、回款率高。及时发放职工奖金、补助费。
5、xx 建设好，职工无违法违纪行为。
(二)劳动模范 10 人（公司范围内，基层单位党政一把手只有完成公司内部承包指标才有资格参评）
评选标准：
爱岗敬业，有强烈的主人翁责任感，兢兢业业、尽职尽责，能起到模范带头作用。有较强的工作能力、学习能力和沟通协调能力，善于发现问题、解决问题，特别是在增效创收上做出了突出贡献。
(三)岗位能手 8 人（按各岗位系列评选）
评选标准：
1、政工系列岗位能手条件：
2、计划员岗位能手条件：
从事计划员岗位 5 年以上，参与 2 个以上施工项目的预算、计划、计量工作，熟悉同望软件的操作，可以独立完成核对清单，审核图纸工程量的工作，熟练完成计价、组价工作，积极配合业主和公司完成要求的各项工作。
3、安全员岗位能手条件：
热爱本职工作，连续工作三年以上的，有较强的业务素质。能独立完成内业编制和准确识别危险点。所在单位连续三年未发生安全生产责任事故。善于