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模拟面试心得领会
模拟面试就是经过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲自感觉面试的全过程。以下是我整理的模拟级低，有我高年级的在，就没有被批多少。还有一个事气场和自己的职位上差异很大，给人的感觉是自己不适合做那个工作，表现还不错，还有她语言太口语化了，说的有些东西不详细，没说出来，过多的废词曲描绘，没有说到点上，说的还很不错，使自己开始说的都被此后的回答否认了，本来可能是不错的或真的，结果他人就认为是假的了。还有一个，其实大家感觉她应当是最不好的，起码我认为，他说的有点远，有点太露
骨了，有些说的我们认为的垃圾文化，的确，这一点真切 hr 认同的，这一点和她聘的职位很适合（其余状况可能会不同样） ，就是那个职位的现实会
碰到的一些现状，但是，我们都认为不好的。但是，在说这些的时候，你要时候清楚，不要用一些有歧义的词。我的现状在以上说了，我就是太专业化了，自傲了。
还有一点，在应届生中，往届生中其实也应当这样，要真挚，不要过多的夸张和简洁，该说的，你要说详细，详细到这个职位需要的一些特色，特别是这个职位所要的那一方面的东西，你就要细说，说的越详尽越好，不要怕自己说的事重量太少，他们所需要看的就是这些东西。这些其实就是我准备的方面了，就是开始说的我自己什么都没准备，就凭自己的专业在那扯。注意，专业不等于就业，专业有时甚至用错地方会失分，我就是。其余的问题也就没得什么了。详细的感觉可能你要去一次才能有所领会，
我感觉自己学 hr 的，应当不会至于像今日这样， 结果就是这样。 我很心疼，但是我感觉值得，打击其实不代表失败，而是让我的筹码更多了。无论我是
否会工作仍是持续进修，这类体验都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此与挚友们分享，也是对我今日的愁闷倾吐于大家。
模拟面试心得领会 2 上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国挪动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错，挺有收获的，低头思索，让我对面试又有了些领会，想和大家分享一下。
其实我感觉，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，可是临场的发挥可是是厚积薄发的过程，最要点的仍是先期准备。关于应当准备些什么，其余人已经说了太多了，我在这里只说一下我此次领会到的一点特其余东西：
第一，我感觉面试者表现的利害，同面试官能否熟****以及在哪里面试有很大关系。在上礼拜的模拟面试中，因为面试官是由自己的同学饰演，模拟面试的场所又是选择在课室进行，面对着熟****的面貌和熟****的环境，不知怎的心中感觉挺自在的，在思想的应变和语言的表达上，应当说基本大将自己的水平比较完好地显现了出来。过后我就在想，假如换了其余不熟****的人或许换一个面试的环境的话，结果唯恐就不同样了。面对熟****的面貌，因为平常有好多的接触与沟通的时机，使得我们会身不由己的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很认识了，并且更多的让我们感觉我们更为认识面试官想知道什么，紧张的情绪自但是然就消解了一些。面试的场所令我们熟****的话，也会让我们除去一些紧张的情绪。假如情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。所以，这给我的启迪是，在此后去面试以前：
1、能够尽量在面试以前获得与面试官沟通的时机。无论是电话、邮件仍是
见面等其余方式，我们要试着去认识我们的面试官也让我们的面试官认识
我们。沟通能否有效很大程度上取决于两方的认识程度，假如能相互多一
些认识，增进相互心理上的距离，作为面试者自然能比较冷静的面对了。
可是我在这里一定说明的是， 我说的与面试官沟通与行贿面试官是两码事，
我所说的沟通认识绝对不可以违反诚实信誉的原则。
2、应当找时机在面试以前，起码是正式面试开始前的一段时间（长短能够
自己安排）到达面试地址，熟****一下四周的环境。我们老是会对陌生的环
境比较警惕，要除去这类警惕，最简单最直接的方法就是多在那个地方待
一段时间，往返逛逛散漫步也好，寂静的坐坐同身旁的人（最好是工作人
员，我感觉与面试者聊天唯恐不必定能让自己放松）聊聊天，我感觉都是不错的选择。假想一下，这