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依法从严治警心得领会
篇一：“知法、守纪、用法”心得领会
“知法、守纪、用法”心得领会
向阳支行周
近期，总行在全行组织展开“论事，抓表面现象多，抓实质内容少，使很多问题治标不治本。贯彻落实从严治警目标要把从严治警贯串到执勤训练、政治工作、行政管理和后勤建设的全过程，渗透到各个环节，努力形成从严治教、从严治训、从严治官的优秀场面。
（三）对“严”于“法”的关系把握不正确，简单的
认为从严治警就是越严越好。
从严治警的实质是依法治警，就是要严格落实条令条
例和各项规章制度，做到严之有理，严之有据，严之有度，
严之有效。但在实际工作中，少数干部有章不循，有法不依，
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抓部队建设不是看条令条例是怎样规定的，而是凭个人意志
办事。有的凭经验代替法例，凭感情履行法例，对战士想严
就严，往往视战士“表现”而定，甚至根据自己的情绪而定；
有的落实上级指示、要求层层加码，任意制订“土政策、土
规定”；有的把从严执纪当作是惩罚，认为处分的越重越好，
办理人数越多越好。凡此各种，都是把“从严”看作是树立
个人庄严，以强调“从严”来代替深
入仔细的工作。
（四）错误的理解从严治警就是从严执罚。
有的干部把从严执“罚”看作从严治警的全部，小看
了以情带兵。我们强调从严治警要严管理，严纪律、严制度，一切依据条令条例办事。平时要严格政治纪律、组织纪律、
财经纪律、保密纪律，依据条令条例办事，防患于未然，把“严”放在发生问题以前。对问题的发生，在实施赏罚时也应当严格依据条令条例，维护纪律的严肃性。不能根据个人好恶，一味的从重办理，使当事人接受不了，承受不了，产生逆反心理，走向极端，致使更加严重问题的发生。
（五）消极地认为从严治警就是领导和机关的事，与自己无关。
从严治警是各级的共同职责，要严在协力上，而一些干部认为，从严治警是领导和机关的事，与基层关系不大。
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有了这种推卸责任的想法，因而在各项工作中要求不严，做
表面文章，应付检查。对本单位发生的问题，遮遮盖掩，“大事化小，小事化了”，掩盖矛盾，严重败坏部队民风。
（六）认为从严治警是短期行为，就是搞整顿，不能严在经常上。
一些同声老是把从严治警看作临时性、阶段性的工作，
重突
击轻经常。我们都知道，长久和平环境，容易使部队产生麻木思想和懈怠、懒散之气，必须不断地解决思想松弛、作风松散、纪律松驰的问题。现在的问题解决了，将来的还会存在。同时，在市场经济条件下，官兵的思想观点和价值取向发生了深刻的变化，不断地受到来自社会、家庭等各方面的影响，因此防备行为失控、思想失控、组织失控与管理失控任务十分艰巨，单靠一两次整顿是不能解决的，也是不现实的。所以，必须锲而不舍的经常抓落实。
二、全面贯彻从严治警的要求，促使部队建设更快更好的发