文档介绍：附件二：员工辞职报告
@ FOTOn 员工辞职报告
表号：FTBG . 2470007. 063. A
生效日期：2015年2月25日
编号：
□普通■秘密□机密口 绝密
离职员工姓名： 部门： 科室： 职务： 直管附件二：员工辞职报告
@ FOTOn 员工辞职报告
表号：FTBG . 2470007. 063. A
生效日期：2015年2月25日
编号：
□普通■秘密□机密口 绝密
离职员工姓名： 部门： 科室： 职务： 直管领导：
进入公司时间： 年 月 日 劳动合同到期时间： 年 月 日
签订《竞业限制协议书》：口是 □否 脱密期限： 年 月 日至 年 月 日
告知直管领导时间： 年 月 日 拟离职的日期： 年 月 日
辞职原因陈述
对现岗位工作不满 □工作强度□精神压力□兴趣能力匹配程度
薪酬 □收入与绩效匹配度□薪酬/福利水平口薪酬公平性
企业文化 □企业整体管理文化□同事间合作氛围□上级管理风格
职业发展 □个人在公司职业发□晋升途径受阻□能力得不到提升
企业培训 □公司培训机制□培训内容与需求不匹配 家庭/地域 □家人需照顾 □上下班交通 □夫妻异地
其他福利 □工作环境□食宿方面福利 □户口解决不理想 其他 □学****进修 口厂址变迁 口身体原因 拟辞职员工签名： 日期：年 月
0
身份证号码： 联系方式：
本人承诺以上信息真实有效。 拟辞职员工签名： 日期： 年 月
0
直管领导
是否进行了离职面谈： 口是（提供离职面谈情况表） □否（必须说明原因）
访谈结果和意见如下：
签名： 日期：
主管领导意见
签名： 日期：
各主体人力资源 部门意见
签名： 日期：
事业部人力资源 部意见
签名： 日期：
事业部工会意见
签名： 日期：
主管副总裁意见
签名： 日期：
事业部总裁意见
签名： 日期：
附件三：离职面谈情况表
FOTOR
离职面谈情况表
表号：FTBG . 2470007. 064. A 生效日期：2015年2月25日 编号：
□普通■秘密口机密□绝密
面谈安排
面谈时间： 年 月曰 时 面谈地点：
面谈参与人： 拟离职员工： 直管领导：
离职员工情况
姓名： 性别： 年龄： 学历： 福田工龄： 社会职称：
职务： 职级： 直管领导：
离职前单位：
拟离职的日期：—年—月—日
离职方式：口员工主动辞职 □过错性解除 □非过错性解除 □其他
离职原因
口对现岗位工作不满具体说明如下： 口薪酬具体说明如下： 口企业文化具体说明如下： 口职业发展具体说明如下： 口企业培训 具体说明如下： 口家庭/地域 具体说明如下： □其他福利 具体说明如下： □其他具体说明如下：
离职后去向
口回家休整 口出国 □读研 □公务员 □自主创业
口换工作单位（如选该项，请填下面两项）
流入单位： 流入单位提供职位：
流出前薪酬水平（年）： 流出后薪酬水平：
对公司满意的地 方
企业 □公司发展