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农业企业员工手册.doc

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农业企业员工手册.doc

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文档介绍

文档介绍:1 (要有标识) 淮安市农之源薯类粉业有限公司员工手册( 内部资料注意保密) 二○一一年八月印制 2 淮安市农之源薯类粉业有限公司简介淮安市农之源薯类粉业有限公司淮安唯一专业生产、销售“赵集”牌粉丝类淀粉制品的厂家。公司总部设在淮安市区健康东路 20号,加工基地座落在风景秀丽的洪泽湖畔、“粉丝之乡”——淮安市淮阴区韩桥工业集中区。水陆交通十分便捷。是江苏省民营科技企业、淮安市农业产业化重点龙头企业。公司现有优质紫薯繁育基地 300 亩; 无公害农产品原料基地 5 000 亩; 经营厂地 14000 ㎡; 标准化车间 41 00㎡; 固定资产投资 10 39 万元; 注册资金 508 万元。年生产销售各类薯制品 50 00T 以上,产品辐射江、浙、沪等长三角地区各大农贸专业批发市场和沃尔玛、苏果、时代、商联超市以及大娘水饺、回味鸭血、大井娘子、鸭得堡、老妈米线等知名餐饮连锁企业。企业和产品均通过 ISO9001 ∶ 2000 质量管理体系、 QS 产品质量安全和无公害农产品产地、产品认证。公司与江南大学食品学院、山东省农科院农产品研究中心、淮安市农科院开展产、学、研合作, 承担省农委、省科技厅薯制品精深加工技术成果转化项目、省开发局 2011 年度土地治理试点项目、市科技局紫(黑) 甘薯示范推广项目和省级无公害农产品示范基地项目建设。“赵集”牌粉丝、“淮农”牌紫薯休闲食品荣获淮安名牌产品、淮安市知名商标、淮安市首届优质农产品、中国供销合作总社“ 2009 海峡两岸优质农产品展销会”畅销奖。是目前集生产规模、技术水平、研发能力和市场营销于一体的大型薯类制品生产销售企业。公司奉行“德勤诚信”经营理念和“创新实干、和谐发展”的企业精神。加快农产品深度转化, 实施品牌战略, 推动农业产业结构调整和外向型农业发展。依靠社会各界力量的大力支持,把企业做优、做精、做大、做强,为发展地方特色经济、回报社会贡献一份力量。 3 企业经营理念德勤诚信企业精神创新实干、和谐发展 4 总经理寄语: 尊敬的各位员工: 欢迎你们加入淮安市农之源薯类粉业有限公司经营团队。我郑重承诺,将尽职尽力,为全体员工提供合适劳动岗位,创造优越工作环境,保障稳定经济收入,切实维护广大员工的合法利益。同时也希望全体员工要自觉遵守公司各项规章制度,服从领导,认真履职,谦虚谨慎,努力工作,团结同志,和谐稳定,保守秘密,忠诚企业,顾大局,树正气,敢于同一切不良风气作斗争,争做一名合格的优秀员工。总经理: 二○一一年八月二十六日 5 淮安市农之源薯类粉业有限公司管理流程图说明: 1 、此管理流程图以生产管理为主线,两头延伸至原料采购和产品销售; 2 、动力组划入生产部管理; 3 、原料库、成品库由财务部管理; 4 、原料采购由评审组(总经理、采购部经理、财务负责人)评审后交采购部执行; 5 、生产部设管理人员一名,负责生产计划调度、生产现场管理、产品质量、设备维护和安全生产; 6 、质检员负责产品质量检测,对图中列出的关键控制点实行全程监控,对食品安全负责; 7 、此管理流程图共列出 7 个关键部门,16 个控制点,分别由对应岗位人员来负责实施和管理。总经理室项目技术部办公室生产部销售部财务部净化车间原辅料仓储采购部原料基地采购评审组和面抽空糊化冷却抓杆上架下粉车间解冻晾晒包装车间成品入库质检部冷库冷冻客户意见反馈产品意见征求原料质量反馈采购意见征求高效优质服务规范操作 6 淮安市农之源薯类粉业有限公司管理制度目录第一章总则第二章公司行政管理制度一、机构设置和劳动人事制度二、员工工资制度三、员工请销假制度四、员工考勤考绩和奖惩制度五、会议制度六、部门岗位职责七、文书档案、印章、电话管理制度八、后勤管理制度第三章公司生产经营管理制度一、采购管理制度二、生产现场管理制度三、销售政策及管理制度四、产品质量管理制度五、安全生产管理制度六、仓储物资管理制度第四章公司财务管理制度一、财务收支管理制度二、会计档案管理制度三、差旅费管理制度四、招待费管理制度 7 第五章附则 8 第一章总则 1 、为使公司的生产、经营管理活动逐步规范化、制度化、高效化、科学化,根据《公司法》和《公司章程》有关规定,特制定本规章制度。 2 、本公司为民营企业,根据国家有关法律法规,依法保护公司股东和债权人的合法权益,切实维护广大员工的合法利益, 坚持以人为本,共建和谐发展,双方互利共赢。公司为员工提供合适劳动岗位,创造优越工作环境,保障稳定经济收入。员工要认真履职,创新工作,忠诚企业,勇于负责,是制定本规章制度的依据和出发点。 3 、本规章制度适用于淮安市农之源薯类粉业有限公司的全体员工。对维护规章制度并做出重大贡献且成绩显著者给予表彰和奖励。对违反规章制度和劳动纪律的员工,进行批评教育,并根据情节轻重,分别给予罚款、