文档介绍：安全员岗位职责风险
安全员岗位职责风险
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安全员岗位职责风险
安全员岗位职责风险
【篇一：企业安全员岗位职责】
安全员岗位职责
安全员是指企业中特意从事安全生产管理工作的人员，也是企落实安全操作规程，参加安全决讲和安全计划的制度与落实，展开安全教育培训，进行安全检查并监察事故隐患整顿，做好事故管理，参加对工程项目、设施设施等项目的设计审察和查收，推行安全先进技术，增强职业卫生管理，做好职业病的预防和管理工作等。
1．参加拟定和落实企业安全生产规章制度
安全生产规章制度，是长久生产实践的产物。它反响了事物的客观规律，要保证安全生产，一定建立和完美企业的安全生产规章制度，并保证其有效推行。所以，参加拟定安全生产规章制度是安全员在安全管理中一项重要工作内容。
监察安全生产规章制度的有效推行也是安全员的主要任务。这就需要安全员严字当头，严肃对待，严格要求，严格落实。坚持把高度的工作热忱同谨慎的科学态度相结合，认真贯彻履行安全生产规章制度，建立安全生产核查系统，促进安全生产规章制度的全面落实。2．完美企业安全生产管理的基础工作
安全生产管理的基础工作是做好安全生产管理工作的前提。建立并健全安全生产责任制，完美安全生产规章制度及各种作业的安全操作规程，增强对生产过程的控制和管理，严格安全档案管理，实时解析、总结安全生产状况，增强班组安全建设和管理等等，是企业安全生产管理的基础工作。
3．完美hse目标管理、计划管理及安全绩效核查系统
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安全员岗位职责风险
完美企业的hse目标管理、计划管理和安全绩效核查系统，把安全与生产一致同来，明确目标、拟定计划、严格核查，是企业安全管理的重要内容。
4．落实安全操作规程
参加落实安全操作规程是安全员的一项重要工作。安全员要会同相关部门依据不同样的生产性质、不同样的生产工艺、不同样的设施设施和工具性能等，拟定出吻合安全技术要求的操作程序和行为规范。安全员要增强对安全操作规程推行的监察管理，经过各种手段和方法监察员工遵守安全操作规程。
5．展开安全教育培训工作
建立和推行安全教育培训制度，实现从总经理到一线员工的全员安全教育培训。不只需拟定有效的安全教育培训制度，更重要的是保证安全教育培训制度的有效推行，从企业安全教育培训的形式、内容、要求、程序、核查等各方面增强管理，保证安全教育培训工作有条不紊地进行。
6．展开安全检查工作
安全检查是发现不安全因素和事故隐患，有效防备事故和职业病发生的重要手段。建立和完美企业的安全检查制度，明确安全检查的种类、内容、程序、方法等，形成不同样层次、不同样时段、不同样内容、不同样人员的多方向的安全检查，将生产的全过程、所有作业人员、所有设施设施等都归入安全检查的范围，以保证实时发现问题。
发现问题是进行安全检查目的的一个方面，另一方面就是要解决问题。这就需要建立安全检查的整顿制度。经过整顿，将检查中发现的问题所有除掉，或是采纳有效的防备举措和应急举措，进而防备和减少事故的发生，实现安全生产。安全检查方式：
①如期检查：依据企业相关安全生产规章制度如期组织检查，各单位要依据实质状况按月度、季度、年度如期组织检查，形成制度，督促落实安全生产工作。
②不如期检查：依据当时安全工作状况，针对某种偏向性问题进行
抽查或巡逻。
③季节性检查：依据不同样季节的天气特色，针对生产、生活中可能
发生的偏向性问题进行专项检查。
④节假日检查：针对节假日时期及员工心理状态不稳，安全生产意
识易被淡化的问题，进行增强落实安全防备举措检查。
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⑤危险作业检查：对动火、高空、带电、密闭、动土等危险作业进
行检查。
⑥专项检查：对锅炉、压力容器、压力管道等特种设施或政府主管
部门要求的项目进行检查。
7．管理重要危险源和事故隐患，拟定应抢营救方案
增强对企业中要点部位的监控，特别是重要危险源的监控，防备发生重特大事故。同时，参加拟定相应的应抢营救方案，并组织演练，
精益求精，以保证应急方案的针对性和有效性。①重要危险源鉴别。
《重要危险源鉴别》（gb18218-2000），重要危险源是指长久或暂时地生产、加工、搬运、使用或储藏危险物质，且危险物质
的数目等于或高出临界量的单元。
《关于展开重要危险源监察管道工作的指导建议》（安看管协调字56号），贮罐区内储蓄多种危险物件且每一种物件的储蓄量均未达到或