文档介绍：职场故事5则 职场经典故事
在我们的身边，有很多成功的例子是值得我们去学****特别是在职场中人，应该要抱着一颗不断学****的心态。只有这样，我们才能取得更大的进步。小编为大家介绍一些关于——职场故事，故事虽短，却有很深的道理，欢迎阅读!职场故事5则 职场经典故事
在我们的身边，有很多成功的例子是值得我们去学****特别是在职场中人，应该要抱着一颗不断学****的心态。只有这样，我们才能取得更大的进步。小编为大家介绍一些关于——职场故事，故事虽短，却有很深的道理，欢迎阅读!
职场故事
原因很简单。计划管理部正在组织制定公司明年的生产经营计划。这是小李被任命为计划管理部主任后的第一个年度计划。小李觉得这个计划很完美。召开部长级会议讨论这个问题只是一个循序渐进的过程。他也借此机会向下属展示自己的工作理念。令小李吃惊的是，讨论一开始，刘伟副主任就第一个提出了反对意见。刘伟表示:“该计划似乎贯彻了以市场为导向、固定生产的理念。事实上，在市场预测、消除部门利益、联系供应、生产和销售方面存在许多问题……”
刘伟照例提出了尖锐的意见，并直接指出了问题的关键，这让小李有些不知所措。刘伟还没说完，小李就开始解释了。小李的解释引起刘伟更多的怀疑。慢慢地，讨论变成了争吵，争吵越激烈，最后越不愉快就分手了。
回到办公室，小李越想越生气。他调到企划部当主任。他肯定地说，刘炜觉得自己妨碍了他，所以他不能经常和自己相处。这通常是他自己的事。他还得扣上扣下一些细节，这简直是件麻烦事!小李感到越来越生气，这场争吵是必要的。他必须杀死刘炜的精神，建立自己的威望。
当小李周一上班，正在考虑下一步如何反驳刘伟的反对意见时，党支部通知他，定于下午召开全体党员大会，讨论小李的预备党员整改问题。小李下午很早就来开会了。几分钟后，刘伟也到了，没看小李，屁股一屁股坐在他平时开会的座位上。小李的心沉了下去。这家伙今天不会说什么对自己不利的话。小李这么认为，自然他更关心刘伟。谈到党员的讨论，刘炜是第一个开口的。小李虽然拿着笔仔细地写着，但他的耳朵却很直。只听刘伟说:“虽然小李来我们部门的时间不长，不到一年，但在我们工作的过程中，我发现小李同志有许多常人所没有的优点，我很佩服。”可以说，小李是我最敬佩的几个人之一!”
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刘炜最欣赏自己!这是小李从未想过的事。刘伟的话像一只小手在小李的胸口一遍又一遍地轻轻抚摸，小李的心舒服了。有时候人的心理是那么奇怪，早上一想到刘伟就会生气，而现在看着刘伟，不知不觉中变得更加亲切了。再想想刘炜和自己之间的摩擦，纯粹是工作理念的不同。他喜欢关注大局，但对细节关注不够。刘炜喜欢从细节入手，但不愿全面规划全局。这样一来，两个人之间的一些争执是正常的，而正是两个人之间的争执让作品更加完美。
会后，小李来到业务负责人赵天明面前，要求他认真研究上周五刘总提出的意见，完善相关问题。
两周后，企划部提交的生产经营计划得到了公司总经理的充分肯定。王总经理在办公室会议上表扬了他:“这个生产管理计划制定得很好，观念创新，思路清晰，考虑周到，比以前有了很大的改进!”小李听了这话，心里甜甜的，比喝蜂蜜还甜。
明年的生产经营计划圆满完成。规划署完成了一项重大任务。小李和刘伟商量后决定邀请供应、生产、营销、财务等部门的领导共进