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光电信息专业毕业生求职信 -求职自荐信
第一篇：光电信息毕业生自我介绍第二篇： 光电信息工程就业前景及毕业生就业调查报告第三篇： 信息管理专业毕业生求职信模板第四篇： 电子信息毕业生求职信模板第
遇要求的较高。本科平均待遇要求约为 3300 元，要求偏高，跟
企业的要求有一定距离。
三、毕业生找工作存在的问题
1、学校的人才培养目标不清晰。
有一半的企业认为学校在人才培养方面“不够清晰” ，少数认为“比较清晰”，考虑到企业对学校的情况认识没有学生深刻，所以其中还存在一定的认识盲区， 由此可以看出学校在整个人才培养方面存在不足，人才培养定位模糊。
在学校的管理， 师资等方面却没有同步跟上， 造***才培养目标不清晰。 采访中了解到部分企业需要的是专业型人才， 例如光通信产业， 它需要的是在光纤通信方面具备较完备知识的技术人才，而不是泛光电行业的整体型人才。
2、专业设置与用人单位存在一定差距。
大部分认为“基本合理”和少部分认为“存在一定差距” 。
可知学校在学生专业设置方面存在不合理、不科学、不对口。一
个行业不仅仅用到的就是本行业所标识出来的专业， 就如光电磨
镜处理，它也需要化学方面的人才， 甚至在有些生产磨镜药水企
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业中化学专业学生才是首选， 这就要求学校与学院之间在专业设置方面要对社会行业有所了解后再对学生进行最佳专业配置。
4、课程设置存在理论课多， 实训少以及课程安排不合理。 不该开的课程开了， 该开的课程没开等问题。 实训少的问题看出我们学校在学生实****安排上的严重不足。 实****是学生在就业之前接触企业的一个机会， 很多企业都会看重学生的实****经历， 所以实****的单位好不好， 实****的内容多不多， 都直接影响到该生就业的质量。我校的实****面对着许多的问题。 a）未形成具有一定规模相当质量的实****基地。 b）学院安排的实****单位档次低，降低学生实****热
情。据采访所知， 几乎所有企业都十分看重一个学生的实****经历，在人才招聘中实****经历往往是决定该生是否比其他学生优秀的重要条件之一。 在采访中还了解到部分企业管理层的子女也会被安排进工厂里的生产线进行最简单的工作，例如光纤剪线
等。而在校的本科生也同样渴望得到去企业实****的机会， 他们的家庭无法提供这样的机会， 这就使他们不得不依赖学校和学院的安排。
4、就业指导工作不完善。
企业大部分觉得一般， 可以看出学校与学院对于毕业生的就业指导服务方面在内部做得不够， 从毕业生对于具体的指导工作
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中存在的问题这一项， 他们对于学校的指导工作存在比较大的意见，可以想象，大部分学校的就业指导工作中还远不止这些问题。
企业认为对于学校应该主要加强这三方面多进行就业指导，转变学生的就业观念，多发布用人单位需求信息，加强求职、择业技巧方面的教育。 让他们在就业前对自身所处行业有更多的了解，而不是只