文档介绍：怎样学****人力资源管理
2010-04-0716:27:49|分类：职业规划设计研究|标签：|字号大中小定阅
怎样学****人力资源管理
目前市场上想学人力资源管理的人大概分红三类：一类是在校的大学生；二类是社会上人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、查核绩效支付报酬并进行有效激励、联合组织与个人需要进行有效开发以便实
现最优组织绩效的全过程。怎样学好人力资源管理？
步骤/方法
1、强调以自主学****为主。学生虽自由地安排学****时间，但对每章的学****要学会科学、合理地分派好学****时间，拟订出适合自己学****特点的学****进度，经过阅读文字教材
和收看电视课来理解和掌握课程的基本内容。
2、以文字教材为主，即主教材和学****指导材料为主。把文字教材与音像教材、网上指导和各地电大教师的指导课联合起来。教师讲解的内容是教材中的重点、难点和疑点问题，经过听讲，能够进一步提高对实际问题的理解能力、剖析能力和解决能力。经过看教材和学****指导材料，有助于全面系统地认识并把握本学科的科学体系
和丰富内容，加深对基本观点、基本知识和基来源理的理解。
3、全面系统地阅读教材，抓住重点。在阅读过程中，要注意用重点内容去寻找知识链，达成每章布置的作业，写出剖析案例后的结论，最好写出念书心得。
、要注意联系我国改革开放和市场经济的实际情况，并灵活、正确地运用人力资源
管理的有关基来源理，去剖析和解决这些实际问题。同学们在学****中，应从仔细剖析有关实际案例着手，掌握剖析技巧。怎样做好理论联系实际呢？就要根据变化的客观情况，从实际需要出发，采用科学的管理方法，迅速有效地达成组织目标；掌握人力资源管理的精华，在现实生活中灵活运用个体激励、团队领导与组织、人员定岗定编、招聘培训、绩效薪酬保障管理等基本理论和方法。能达到此目的，就说明同学们已真实学好了人力资源管理这门课程。
、组织学****小组并经常进行学****议论。在强调充散发挥学生学****自主性的同时，也
要注意激发学生在一同学****时相互鼓励、互相启迪的作用。应组建大小不等的学****小组，联合我国公司组织改革和发展的实际进行有针对性的议论。
、听指导课，即在学生自学基础上由教师进行适合的面授指导，以解决学****中存在
的较为普遍的问题。这部分指导一般以占总学时数的1/5为宜。基于人力资源管理
课程的特点，各试点电大应根据学****者的基础、理解能力、学科背景的差别安排不同课时的面授指导。其他指导形式，如电话答疑、网上教学、直播讲堂等，则偏重于对学生在学****中碰到的疑难问题、理论联系实际的问题和学****时怎样把握重点等进行指导。
怎样学好人力资源管理
。学生虽自由地安排学****时间，但对每章的学****要学会