文档介绍：保姆雇佣合同样本【三篇】
【篇一】
甲方：某某某
乙方：家政效劳人员
甲方为使老人能够得到最完善的照看，特此聘请乙方为甲方供应家政效劳，经双方协商达成如下协议。
一、效劳时间
乙方从签订作标准。
2。效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3。工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4。工作地点：____________________
5。效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费(含家政效劳员丙方工资和甲方治理费)：___元人民币/日、周、月。
按日向乙方供应家政效劳的，效劳费用当日结算；按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用；按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。
6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。
二、甲方权利和义务
1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳力量的家政效劳员，家政效劳员必需具有《身份证》、《安康证》和《培训证》，方可从事家政效劳。
2。甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造***身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
3。乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
(1)误导丙方脱离甲方治理；
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；
(3)未按时交纳效劳费；
(4)住址或效劳地址变更后未准时通报甲方或私自将丙方带离商定效劳地；
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安治理条例；
(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员；
(7)指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外损害。
3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。
三、乙方权利和义务
1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康安全有关的家庭根本状况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的治理和指导。
2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所转变，应准时通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：
(1)有充分理由证明效劳需求不再存在的；
(2)有效证据证明丙方有违法行为的；
(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的；
(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。
3。乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方担当；如体检不合格则由丙方自行担当。
4。乙方应公平待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和卑视，并负有爱护丙方在效劳期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方商定。
5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
6。乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导，乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免因此发生纠纷。
7。乙方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。