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大学生就业形势困难分析
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［内容摘要］目前我国大学生就业形势一直处于比较严峻的状态，大学生就业难的原因主要在竞争激烈、扎堆严重和大学生对自己的理想期望值与现实不符，针对原因进行问题的分析，发现
大学生就业形势困难分析
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［内容摘要］目前我国大学生就业形势一直处于比较严峻的状态，大学生就业难的原因主要在竞争激烈、扎堆严重和大学生对自己的理想期望值与现实不符，针对原因进行问题的分析，发现这是结构性失业的问题，因而作为政府、企业和个人，要通过各自的力量来改善大学生就业形势严峻
的问题。

［关键词］就业;
大学生；鼓励;

当前我国的就业现状主要表现为：劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。从城镇这一块来看，2010年光大学毕业生就有630万，加上往年没有就业的大学生，需要安排的大约有700万，还有一部分中等职业学校毕业，初中、高中毕业以后，不再继续升学的学生，这一块大约也还有600万人，再加上下岗失业人员以及从军队退伍需要安排的人员，一共有2400万人左右需要就业。而国家自己只能安排1200万人就业。大学生就业则是就业问题的重点。
一、大学生就业难的原因
（一）社会竞争激烈，就业岗位与毕业生人数差距太大。
中国是世界上人口最多的国家，所以根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。
（二）扎堆现象严重。

1•专业扎堆，热门专业人才过剩。前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大，但学****这些方面的人才更多，已经超过饱和。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
就业单位扎堆。大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选，还有些高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选，这就使得报考公务员的人们越来越多，〃公务员热〃不断升温。
地区扎堆。由于北京，上海等地区相对较为发达，人们通常会认为,那里的就业机会会很多。因此，有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区，从而形成了地区扎堆的现象。而相对不发达的地区，像大西北,西藏等地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才，去建设,去发展。
（三）薪水与自己心中的希望值不符。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使