文档介绍：美发店用工合同范本
美发店用工合同范文 1
甲方：
乙方：__________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为
技术性较强，人员流动较大的工种，月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作
的。
6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及
工资追究责任。
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、 甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、 经双方协商停工无补助超过 30 天的。
4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合
同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店
技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责
任。
八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加
入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
第四条 福利待遇
一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。
二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准
可做事假处理，否则，按旷工处理。
三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。
四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。
六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受 15 天年假(过年后休)+200 元奖金 名人皇室造型会所
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2、 一年半合同可享受 20 天年假(过年后休)+500 元奖金
3、 两年合同可享受 30 天年假(过年后休)+1000 元奖金
4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
第五条 违反劳动合同应承担的违约责任
一、 甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙
方在甲方一个月的薪水。
二、 乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对
外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，
损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。
三、 乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，
不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，
乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方
支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲
方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。
第六条 本合同自签约之日起生效，一式