文档介绍：劳动合同
五篇
随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么人们懂得合法的合同书怎么写吗？如下是xx为人们整顿的六篇，仅供参照，盼望可以协助到人们。
篇1
年 月 日起至法定的终结条件浮现时止。
3、以完毕一定的工作为期限：从 年 月 日起至
工作任务完毕时止，并以 为标志。
(二)试用期限
双方批准按如下第 种措施拟定试用期期限(试用期涉及在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过30天;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过半年。以完毕一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位和同一劳动者只能商定一次试用期。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容： 。
(二)乙方工作内容拟定为(填“是”)： 管理和专业技术类/ 工人类。
(三)甲方因生产经营需要调节乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章拟定的合同书或依法变更告知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点： 。
(五)除临时性工作或短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条解决。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方批准按如下第 种措施拟定乙方的工作时间：
1、原则工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年 、半年 、季 或月 为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经和工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊因素最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方实行法定的及公司依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算措施支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资原则(计算加班工资基数)，按下列第 种形式实行，并不得低于本地最低工资原则及本单位集体合同商定的原则。
1、计时工资： 元/月( 元/周);
2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完毕的，本项商定方为成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于我市最低工资原则)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的
规定支付加班工资。
(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方和乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数状况，通过双方协商或通过集体协商，拟定工资正常增长的具体措施。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到近来的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享有相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给乙方医疗期和享有医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业场合，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其有关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必须的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权回绝，并可以随时解除本。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权规定改正并向有关部门检举、控告。
七、