文档介绍：面试评价标准
面试评价标准
莇
螄
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面试评价标准
测评内容
提问〔举例〕
评价要点
评分标准
权
优
良
中
差
重
年龄、性别
面试评价标准
面试评价标准
莇
螄
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面试评价标准
测评内容
提问〔举例〕
评价要点
评分标准
权
优
良
中
差
重
年龄、性别
〔审核登记表，询问核实〕
根据其应聘岗位及相应要求
非常适合
适合
较适合
不适合
婚姻状况
1.
穿着整齐、得体，无明显失误
优雅得体
整洁端庄
较整洁
〔观察应聘者仪容、衣着、行为、举止、敲
2.
沉着、稳重、大方
稳重大方
随便、不整洁、轻浮
礼仪风度
稳重有礼节
尚可
门、走路、坐姿、站立等的仪态、口语表达〕
3.
走路、敲门、坐姿符合礼节
礼貌文雅
粗俗、萎靡不振
充足良好
尚可
4.
口语文雅、礼貌
健康、精力充分
，你将
1.
理解问题的准确性、迅速性
非常客观、准确
客观、准确
比较准确
、较有特
无判断力、一般化
判断、思维、
如何处理
2.
自我判断能力
非常独到、理解能
有特点、有一定的
点、理解力一般、
领悟力差、反响迟钝、
面试评价标准
面试评价标准
莇
螄
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面试评价标准
5%
10%
面试评价标准
面试评价标准
莇
螄
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面试评价标准
语言表达能
2.
你认为成功和失败有何区别
3.
是逻辑判断还是感情判断
力非常强、语言流
理解能力
语言较通顺、根本
10%
语言欠通、词不达意、
力
3.
如果让你筹建一个部门，你将从何入手
4.
有自己的独到见解
畅、条理清晰、逻
语言通畅、表达清
达意有一定的说
不具说服力
4.
提供一些小案例，要求其分析、判断
5.
说服力
辑性强、说服力强
楚、较好的说服力
服力
较有信心
责任心、纪
1.
对委派的任务完成不了时如何处理
非常有信心、严格
有信心、能遵纪守
1.
自信力
2.
纪律性
较能遵守规章制度
缺乏自信、纪律性差、
律性、工作
2.
谈谈你对原单位或学校规章制度的看法
3.
4.
遵纪守法、非常坚
法、意志坚强认真
10%
意志力
工作态度
比较坚强
意志薄弱、敷衍了事
态度
3.