文档介绍：酒店后厨用工承包合同合同书
甲方： 大酒店联系电话：
乙方：联系电话
根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。
一，劳动合同期限酒店后厨用工承包合同合同书
甲方： 大酒店联系电话：
乙方：联系电话
根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。
一，劳动合同期限
甲乙双方批准按如下措施拟定本合同期限;
从年月日起至年月日止。
试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但临时不涉及后厨杂洗，面点这几部分等。
试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续
;
第一条;甲方聘任乙方同志担任并兼任
第二条;乙方负责如下管理事务;
第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基本上进行。
第二条，乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等平常全面管理工作，有权调节不能胜任本岗位工作人员。同步乙方享有酒店管理期间对平常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承当。
第三条，乙方负责协助董事长，总经理配合酒店平常运营生产销售宣传筹划。
第三条;双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。
第四条;酒店拟定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。
，爱惜甲方财产，保守甲方商业秘密。
、终结和解除。
第一条;乙方如和甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式告知甲方，批准交接后方可离职，特殊状况除外。
第二条;下类状况之一的，乙方可以随时告知用人单位解除本劳动合同;
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、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
第三条;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;
，其中涉及被开除、除名或因违纪应予解雇;违背操作规程和安全规程，导致重大经济损失或致她人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理，后果严重的;