文档介绍：后勤保障工作动员大会演
讲稿
篇一：后勤保障代表发言稿 尊敬的各位领导、同事及全体运动员：
大家好!
今天各位领导和全校师生共同召开本年度的冬训动员 大会，作为奋战在后勤一线的工作人员，能够站在这里发言， 我感觉这是后勤战线全体工作到 行政后勤工作的开展，影响到医院的整体形象，影响到医院
医疗工作的正常运转和医院的可持续发展，必须引起我们在 座每位同志的高度重视。
三、今后一段时期我们如何做好行政后勤工作
随着医院改革发展和新大楼的即将启用，医院的人数、 床位、设备、项目和规模不断增多和扩大，先进技术和管理 不断引进，患者的需求越来越高，服务要求多样化，行政部 门监管越来越到位。因此，行政后勤工作涉及的层面越来越 广，知识要求也越来越高，这些都对行政后勤管理工作提出 了更高更严的要求。医院的行政后勤工作如何适应新形势的 发展，满足临床医疗和病人的要求，这是摆在行政后勤人员 面前的迫切需要解决的问题。根据行政后勤工作的特点，结 合我院行政后勤队伍的现状，我想就今后一段时期我们如何 做好行政后勤工作提几点希望和要求，与大家一起努力。
1、爱岗敬业
发岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用 一种认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠 于职守的工作精神、工作作风。爱岗是敬业的前提，没有对 自己岗位的爱，就谈不上对自己职业的敬，有了爱才能激发
出使命感和责任感。一个人有了责任感，他的身心就会 融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡成绩。
要做到爱岗敬业:
首先要端正态度。一个人的工作态度折射着他的人生态
度，而人生态度又决定着一个人一生的成就。这就是我们通 常所说的“态度决定一切，态度决定人生”。实际上，即便 是平凡的职业，普通的岗位，往往也蕴藏着巨大的发展机会。 美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做 了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么？ ”是的，引用 他的话说：不要问医院为我们做了什么？而要问，我们为自 己的医院做了什么？我们可以问问自己：当我们接到领导交 办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完 成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候， 是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？ 当我们觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨 天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？有句话说的 好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要 伤害它，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因 为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不 觉中养成了抱怨的心态、不思改善的习惯，最大的受害者就 是自己。
其次是树立精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望 最大限度地实现人生的价值。而要把这种意愿变成现实，靠 的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。有句话 说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于 今天的努力。”不管你正在从事什么样的工作，要想获得成
功，就要把自己眼前的工作当回事。如果认为自己的工作无 足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那么，无论你从事什 么样的工作，你都不会取得任何真正的成就。一个人如果总 是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意 识到从工作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工资 背后可能获得的成长机会呢？他更不会意识到这些做法对 自己的未来将会产生什么样的影响。
第三要提升境界。有句哲语：思想有多远，我们就能走 多远。当我们将敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会 在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责 任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会 倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把 工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞 争优势。
2、尽心尽责
尽职尽责，就是要有高度的责任心。责任心是一个人能 否立足社会、成就事业最基本的人格品质，从某种程度上讲， 责任心多大，你的人生舞台就有多大。每一个人都在不同的 时间、不同的地点扮演着不同的角色，承担着不同的责任。
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1=1
要当好自己的角色，承担自己的责任，就必须增强责任心。
一次在报纸上看到这么一篇报道给我留下了深刻的印象。说 的是大连市的一名公共汽车司机，名字叫黄志全。一次行车
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途中，他突然心脏病发作，在他生命的最后一分钟里，他用
:后的力气做了三件事：把车停在路边拉起手动刹车闸；把 车门打开，让乘客安全下车；将发动机熄灭。做完这三件事, 他的心脏永远停止了跳动。如果不是这样，后果真是不堪设 想??在生命最后一分钟里，他把对别人负责，看得比自己的 生命还重要！一名平凡的公共汽车驾驶员，却有许多人记住 了他的名字，这就是人们对他的责任