文档介绍：思想纪律作风整顿自我剖析思想纪律作风整顿自我剖析

　　纪律作风整治自我检查
　　神经小儿科
　　政治处：
　　根据医院有关“治三松、刹四风、查隐患，正院风”纪律作风整治的精神和规定，结合我科前一时期军队伤病员住院期间涉嫌诈骗事思想纪律作风整顿自我剖析思想纪律作风整顿自我剖析

　　纪律作风整治自我检查
　　神经小儿科
　　政治处：
　　根据医院有关“治三松、刹四风、查隐患，正院风”纪律作风整治的精神和规定，结合我科前一时期军队伤病员住院期间涉嫌诈骗事件的发生，进行了深刻反思，苏醒地结识到我们科室存在管理上松散、思想上松驰，全局意识不强、道德境界不高等严重问题。通过“纪律作风整治和安全隐患排查活动”的动员和教育，认真回忆事件的发生和发展过程，结合科室同志当时在事件有关联时所处位置和目前事件对个人，科室和医院所产生的危害及深远影进行了进一步思考，就科室存在的问题进行了深刻的剖析：
　　一、目前存在的问题
　　1、科室管理混乱，有章不依。有关军队伤病员住院期间的管理和规定，上至全军，下至医院所有有具体、明确的规定，内容不能说不细，措施不能说不严，可我们科在管理的实际操作和运用上随意性强，甚至是疏于管理，放任自流，为伤病员违规违纪提供了沃土。
　　2、领导作风不硬，责任心不强。常言说群燕高飞头燕领。一种单位或集体，没有一种过硬的领导，对下属缺少指引和督促，一切所有是听之任之，缺少预见性，没有危机感和责任感。领导放松一尺，群众就会放松一丈，那这个单位或集体就不也许四平八稳，风平浪静。事故、差错或是案件的发生，那一定是预料之外，情理之中！
　　3、重业务疏管理，工作被动应付。我们虽然是靠业务技术治病救人，可只安于做好业务，平时各项工作拖拉散漫，缺少认真的态度，这必然导致工作效率低下。如果两眼只盯经济效益而忽视了管理，不能把握人员心理需求，对科室人员的思想状态缺少理解，不清晰眼下年轻人在想什么，干什么，胆子有多大，因此就不能较好在预见多种也许。只求不出问题的被动工作，缺少危机意识的行为一定就会出问题。千里之堤，毁于蚁穴。工作中时有浮现小失误，特别是在人员管控上的漏洞、放纵，从不积极梳理，更有甚者她人指出来的,也不总结反省，只是悲观应对，甚至还遮遮掩掩，其成果就可想而知。科室伤病员孔祥乾行骗一案就给我们上了触目惊心的一课。
　　4、学风不浓、自觉性不强。学****使人进步。不管是思想境界的提高，还是业务知识的拓展，所有离不开不断的学****医疗知识不断更新，新技术日新月异，这就规定不仅要注重政治觉悟的提高，我们还必须加强业务知识的学****和运用。平时生活中不注重政治理论的学****对医院组织的学****只是走过程，只图完毕任务，没有触及心灵深处，人员思想就会滑坡；看待业务知识的学****缺少刻苦钻研的精神，学****缺少针对性，不可以根据工作需要，业务的需要，有针对性的开展学****致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不够突出。
　　5、大局意识不强。平时只把完毕本职工作作为原则，觉得只要做好本职工作就行了，对于医院安排的其他工作任务，只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。在利益分割上两眼只盯住自己科室，甚至于只看重自己个人利益，那就必然伤害人们的利益、集体的利益。
　　二、存在问题的本源
　　对照以上存在的问题，我们进行了结识分析和深刻反省，进