劳动仲裁申请书12篇 “劳动仲裁申请书”.docx

文档介绍：劳动仲裁申请书12篇 “劳动仲裁申请书”
恳求事项：
　　1、 要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书;
　　2、 要求被申请人一次性支付申请人20xx年7月18日、%。


　　4、申请人20xx年7月17日到岗，被申请人应当在20xx年8月16日前与申请人签订书面劳动合同，但是截止20xx年8月20日，双方解除劳动关系之日，被申请人也没有向申请人提出及签订任何书面劳动合同。
　　依据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的相关规定，所以申请人要求被申请人一次性支付超过一个月未签订劳动合同按双倍工资标准另外支付20xx年8月17日至8月20日(计4个工作日)。
　　5、依据法律法规，被申请人应当依法为申请人缴纳社会保险，但是被申请人没有依法为申请人缴纳各项社会保险，所以申请人提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第十条的规定，申请人要求被申请人一次性支付解除劳动合同按北京市平均工资三倍计算的半个月工资标准的经济补偿金41013元及50%。
　　6、依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，公司应当依法为员工缴纳社会保险，任何单位不得少缴、不缴、拒缴。所以，申请人要求被申请人根据申请人工资标准为其缴纳20xx年7月17日至20xx年8月20日的各项社会保险。
　　此致
　　北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会


　　申 请 人：
　　托付代理人：
　　年 月 日
劳动仲裁申请书5
　　申请人姓名： 性别 诞生年月日 民族 电话 住址
　　被申请人姓名：
　　法人代表
　　职务
　　仲裁恳求：
　　1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资
　　2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资
　　3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额
　　4、依法裁定被申请人应为申请人办理 年 月 日至 年 月 日养老，工伤，失业，医疗等保险金
　　事实与理由
　　年 月 日，申请人到被申请人处工作，依据被申请人的工作要求从事工作，担当 一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班酬劳，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。依据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，依据劳动合同法相关规定，恳求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项


　　此致
　　劳动仲裁委
　　申请人姓名：
　　年 月 日
劳动仲裁申请书6
　　申请人：王强王强xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx居处：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx
　　被申请人：王强王强xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx
　　申诉恳求：
　　一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元；
　　二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；
　　三依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元


　　（112小时××=）
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