文档介绍：. 合肥市一类幼儿园评估指标体系
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B5C9
级部门及财务部门的审计，严格执行各项财务制度，健全会计档案，各类帐目清楚
每违规一项次扣3分，幼儿伙食费不单
20
询问教师
规范；伙食费要单独做账，并每月公示支出情况；严格执行物价部门核定的收费标
独做账扣5分，少公布一次扣 1分
财务管理
及家长
（25分）
准和收费项目，按规定开具发票（税务发票或行政事业收据），实行收费公示制度。
C10
幼儿园事业费中提取 3%—5%的比例用于园内特困儿童资助
5
提取比例达1%的扣3分，达 2%扣2分
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B6
规模在6个班以上；小、中、大班设置齐全；班额分别为：小班 25人以内，中班
每班超5人以上扣2分；班级设置不全
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规模设置 C11
15 或规模6个班以下及任一班超 10人，均
30人以内，大班35人以内。
实地考察
（15分）
一票否决
园长1人，业务、后勤副园长各1人；教师每班2人；保育员全日制幼儿园每班1人，
B7
寄宿制幼儿园每班2人以上；医务人员全日制幼儿园专职 1-2人，寄宿制幼儿园 2
每项不达标扣3分，任一班未达到两教
人员配置 C12
人以上；设专（兼）职会计、出纳各 1人，实行财政专户管理的地区，幼儿园设
20
一保不得分
查名册，工
（20分）
会计经办员1人；食堂工作人员与幼儿的比例不少于 1：80（农村幼儿园比例不少
资表，合同
于1:100）；有专（兼）职电教和资料管理人员；配专职门卫和保安。
实地考察
B8
教职工的工资、福利按月足额发放，聘用教职工按《劳动法》规定签定合同，并
权益保障 C13
15
每缺一项扣5分
办理教职工社会保险。
（15分）
C14
园领导班子成员具备学前教育专业且取得相关大专以上学历； 5年以上学前教育
15
任一项不达标扣5分
访谈教工、
工作经验；取得园长岗位培训合格证书和教师资格证书。
查验证书
C15
专任带班教师：100%幼儿教育专业毕业； 100%取得教师资格证书； 50%大专及以
24
任一项不达标扣8分
上学历。
B9
保健员：具有中等医务专业毕业以上学历或具有高中以上文化程度；受过儿童保
6
任一项不达标扣2分
C16
健专业培训，并取得卫生部门认可的培训证书。
任职资格
访谈教工、
（65分）
保育员具备初中以上文化程度；保育员、炊事员、寄宿制幼儿园的夜班人员均受
查验证书
C17
过专业培训，取得培训证书；厨师、炊事员须取得县区疾病预防控制中心出具的
10
每一岗位人员不达标扣 2分
健康证明。
C18
财会人员有财会中专以上学历或会计从业资格证；资料员、电教员等教辅人员具
10
每一岗位人员不达标扣 2分
备高中（中专）以上文化程度。
一级指标 二级指标 三 级 指 标 分值 评分原则 得分 评估方法
A2 B10
保教队伍 队伍建设（135分） （35分）
B11
教育教学
常规管理
（100分）
A3
保教工作
（480分）
C19
重视教职工职业道德建设，坚持开展师德教育活动，有记录；无虐待、歧视、体
15
无活动记录扣5分，有体罚和变相体罚
罚或变相体罚等损害幼儿身心健康的现象。
现象不得分
制定并实施教职工培养培训制度，有规划、措施和记录，定期开展园本培训；按
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C20
规定组织教职工参加