文档介绍：基层党支部工作调研总结提炼近年来加强机关党建工作科学化建设的成功经验和做法, 按照《中共宜宾市直机关工委关于开展机关党建工作大调研的通知》, 党总支对全办近 3 年党建工作进行了调研,现将调研情况报告如下。一、基本情况(一)机关党员干部队伍基本情况。机关党员 28 名,占干部职工人数的 67% ,其中在职党员 17 名,离退休党员 11 名。党员领导干部 5 名,其中享受副厅级生活待遇 1 名,正县级 2 名,副县级 2 名,正科级 2 名。(二)、机关基层党组织设置及运行情况。机关党总支直属市直机关工委,下设党支部 2 个:机关党支部和离退休党支部,目前运行良好。(三)、机关专兼职党务干部队伍建设情况。市机关各级党组织党务干部全部为兼职,党务干部共计 8 名,其中:党总支委员 3 名:书记 1 名,副书记 1 名(兼任退休支部委员),支委成员 1 名。机关支部委员 3 名:书记 1 名,委员 2 名。离退休支部委员 3 名:书记 1 名,委员 2 名。(四)、机关党建工作保障机制建设情况。一是严格落实党建责任制。按照党组书记为第一责任人、分管领导为第二责任人、其他党员领导干部落实一岗双责主动抓好党建工作的要求落实。二是党建经费保障有力。严格按照宜工委发[2000]10 号“各单位在预算中按工作人员年工资总额的 % ,安排作为各单位机关党建专项经费。”的要求落实,保障党报党刊和资料订阅、组织开展各项党的活动、表彰先进基层党组织及党员和党务工作者、开展党内关爱等开支。三是基层组织活动阵地建设。离退休支部配置有功能较为配套的固定活动阵地,机关在职支部与单位合用会议室作为活动阵地。四是激励关爱情况。党总支和各支部每年七〃一、春节开展表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。每年春节、七〃一、重阳节等节日开展关爱优秀党员、生活困难党员、离退休老同志、对口扶贫村活动,累计慰问慰问 27 人次,发放慰问金 11700 元。二、构建创先争优长效机制, 发挥机关党建工作服务中心、建设队伍职能作用的有效做法和经验(一)突出抓好创先争优活动,构建机关创先争优长效机制。突出抓好“督诺”、“评诺”,在机关党员干部中开展“四个一”承诺活动(即明确一个奋斗目标,打造一项精品工作,提升一项业务技能,结对帮扶一名困难群众)。各支部根据每名党员的承诺书,认真开展“督诺”活动,每半年督促其兑现承诺一次。每年末,各支部结合民主评议党员活动,对每名党员履行承诺进行一次评定,使公开承诺活动得到较好的落实。二是突出抓好典型示范引路。 201 1 年6 月,办党总支拟制了《评选示范科室(中心)、示范岗位和明星窗口活动方案》并在全办在职职工中组织实施,挖掘、发现、树立一批在促进事业发展的工作中充分发挥比、学、赶、帮、超精神的先进基层党组织和优秀共产党员,采取用身边的人、身边的事来教育引导党员,在全办掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。三是突出抓好领导点评。每年末,办党总支结合年度党建工作考核对两个支部开展创先争优活动进行了点评。各支部结合民主评议党员活动对所属党员开展了创先争优点评,确保了创先争优活动的质量。四是加强创先争优长效机制建设,特别是建立健全保持党员干部队伍的纯洁性和先进性、机关党组织和党员干部联系基层、服务群众等方面的工作机制,使创先争优活动常态化、长效化。(二)认真