文档介绍：职员工作体会职员岗位工作阶段体会
摘要：
一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办...
不经意间，一段时间，公司只能永远停留在局限水平 。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能 。我将不遗余力地为之而努力和奋斗 。
职员岗位工作阶段体会2
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的___年 。回看___年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着 。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力 。
一、我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、招聘工作 。
a、结合___年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位 。
b、___年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求 。
2、建立、健全、规范人事档案管理 。
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，___年公司新入职职工人数为：_人 。
b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续 。
c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，___年公司离职员工人数为：_人 。
d、参与收集整理___年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅 。
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导 。
3、员工培训工作 。
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，___年行政人事部共组织开展了_次针对入职__以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度 。
4、劳动合同及社保保险的综合管理 。
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险 。
b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，___年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人 。
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，___年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人 。
5、值日及值班工作的综合管理 。
a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比 。
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作 。
7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作 。
二、我的工作体会
1、学****是做好工作的重中之重 。
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学****得到进步 。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学****加强各个方面知识才能更好的进行工作 。
2、之前的从业经验对目前工作的帮忙 。
毕业之后我在_公司从事了_年_的工作，其业务范围与“__公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况 。同时__工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作 。
3、虚心请教，融入群众 。
进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境 。
4、认真负责的做好工作 。
手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神 。
5、工作中存在的不足 。
a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高 。
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成 。
c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在___年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不