第一期：社保模块宣传之公司福利+社保常识.ppt

文档介绍：劲霸公司福利
五保:养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
各类带薪假:公假、恩恤假、年假、产假护理假、哺乳假、婚假等;
带薪旅游休假:根据员工绩效、服务年限的不同提供不同费用额度的旅游休假机会;
免费住宿:按职等免费为员工提供优越的住宿环境(带空调);
活动经费:每季度按职等为员工提供部门团队建设费用,增强部门凝聚力;
娱乐:公司免费为员工开放健身房、图书馆;每年组织员工体检一次,项目由公司核定,费用由公司承担。
通勤车:为丰富员工业余生活,公司开通往返泉州(路经晋江、石狮)、厦门的班车;
其他补贴:公司提供各类补贴(开工补贴、餐费补贴)、纪念品、优惠券等;
......
更多惊喜尽在------
《公司福利制度》
社保常识
但有可能遇到这样的情况:
我们都希望
;
(即丧失生活来源)
社会保险
所以我们需要---
社保种类有哪些?个人及公司缴交情况?
:基本养老,医疗,失业,工伤,:(个人)养老8%,失业1%,基数目前为800,医疗2%,基数1100,即个人承担800*(8%+1%)+1100*2%=94元/月;(公司)养老18%,失业2%,%,工伤1%,%,
哇!个人才交94元/人,
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而且那些钱都是个人的,
岂不是很划算?
本辑完!