抓住-四点-推进谈心活动扎实开展.docx

文档介绍：抓住"四点"推动谈心活动夯实开展

　　采油三厂党委抓住“四点” 推动谈心活动夯实开展
　　采油三厂党委在优秀性教育活动分析评议阶段，以“四点”为切入推动谈心活动，着力提高谈心效果，初步达到了化解矛盾、增进团结、解决问题、增进工作的抓住"四点"推动谈心活动夯实开展

　　采油三厂党委抓住“四点” 推动谈心活动夯实开展
　　采油三厂党委在优秀性教育活动分析评议阶段，以“四点”为切入推动谈心活动，着力提高谈心效果，初步达到了化解矛盾、增进团结、解决问题、增进工作的目的。
　　调研报告 工作报告 规章制度 事迹材料 心得体会 领导发言 会议发言稿 庆典致辞 竞聘演讲稿 晚会主持词
　　挖掘矛盾点。谈心一方面在于把问题找准、找实，才干有的放矢。进入分析评议阶段后，该厂各单位逐个制定了征求意见实行方案，采用召开座谈会、书面征求、部分访谈等形式，敞开大门，积极征求意见。党委领导班子成员和各基层单位党政领导率先垂范，带头听取党员、群众的意见和建议，厂党委和基层党组织共召开的意见征集座谈会20余次，收集对厂领导班子和领导干部个人的意见和建议合计81条。厂党委还专门设立征求意见箱、开通电子邮箱，充足反映群众关怀的热点和难点问题，使谈心目的更加具体。
　　找准定位点。针对收集到的意见建议，该厂根据共性问题和个性问题进行了归类梳理，集中形成了对领导班子和领导班子成员有关班子建设、生产经营管理、队伍管理、综合治理、职工群众文化生活等5个方面的意见和建议。对梳理出的问题和意见建议，该厂党委进行认真分析研究，并提出解决举措，从而找到了谈心的切入点。该厂党委还规定基层党组织在征求意见和谈心之前，规定每名党员真正找准问题的思想本源，敞开思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲闪闪，真正反映出个人的实际思想，特别是规定每名党员和干部对征求的意见积极对号“入座”，对自己画像，自我进行分析解剖，客观公正的评价自己，使每名同志在谈心前做到了心中有数。同步，也对谈心的对象也进行画像，弄清谈心对象的思想底数，把握具体特点，带着具体问题去开展谈心活动，以可以迅速形成共识，保证达到预期的效果。
　　获得沟通点。谈心活动开始后，该厂严格根据规定采用“一对一”的谈心措施，领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间灵活运用上班面谈、休息日访谈、散步交流等措施，广泛开展了上下谈心、左右谈