文档介绍：员工迟到通知范文
员工上班迟到通告范文：
、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪、设备的影响，只要在一个团队便签内，团签上的记事内容可实时共享；
2. 将所有员工都加入同一团队便签后，发布通知按时上下班的通知后，所有成员均可查看；
3. 如果担心员工不能及时查看软件，可以给发布的通知设置时间提醒，敬业签团队便签支持单次定时提醒、周期循环提醒、重要事项间隔时间提醒；
4. 也可以选择推送提醒，敬业签团队便签推送后，团队成员可通过短信、微信、邮箱的方式接收消息提醒。
第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为7:30~12:00,13:00~17:00（可分为夏季、冬季作息时间）。第三章 工作制第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。第四条 其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。
按计件定额工作。3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合计算工作时间。
工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日2天。
2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日；（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。
未采用考勤机的，可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类：1. 迟到。
比预定上班时间晚到。2. 早退。
比预定下班时间早走。3. 旷工。
无故缺勤。4. 请假。
可细分为几种假。5. 出差。
6. 外勤。全天在外办事。
7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过