文档介绍：奖励质量部通知范文
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原发布者：zlq110120929
公司奖励员工通告的范文
很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，当公司
奖励质量部通知范文
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公司奖励员工通告的范文
很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，当公司对员工进行奖励时就会发出奖励的通告。下面学****啦我给大家带来奖励员工通告范文，供大家参考！
奖励员工通告范文篇一各位员工：
年月日时分，我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
xxx同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx同志通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志，学****他认真负责的工作态度，学****他敬岗爱业的精神，学****他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！
特此通告！
xxx厂宣传部（科）或厂办公室。
年月日
奖励员工通告范文篇二于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学****现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
关于发放奖励的通知【篇一：年终奖发放通知】关于2022年年终奖金发放的通知公司各服务处：2022年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放2022年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）：1、一年以下10100元。2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、2022年12月31日前入职的按一年以上计算。2、2022年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知！xxxx办公室二零一四年十二月二十日发各服务处报总经理各部门经理【篇二：关于发放生产经营激励奖的通知】关于发放生产经营激励奖的通知公司各单位：迎峰度夏开始以来，在全体职工的共同努力下，三台机组发电形势整体稳定，公司生产经营形势逐步好转，形成了逐步减亏的良好局面，预计9月份公司有望实现扭亏为盈。为进一步调动职工积极性，鼓足干劲，激励各部门更好地投入到各项工作