文档介绍：工伤上班通知范文

这个要写公告？好像我从来没写过啊，说说我的做法吧，供你参考。
工伤员工要么想休养，要么打算上班甚至想离职（这个估计一般都是休养结束后办，你懂的）。
想休

工伤上班通知范文

这个要写公告？好像我从来没写过啊，说说我的做法吧，供你参考。
工伤员工要么想休养，要么打算上班甚至想离职（这个估计一般都是休养结束后办，你懂的）。
想休养的话，简单，提供医院证明，请工伤假；如果不请假，不来上班，一般我们可能会询问一下其本人情况及想法，然后针对性提出解决方案吧。
想上班，一样提供医院证明。
如果公告只是为了说明公司已经尽到通知的义务，一般就发封通知信（中国邮政）或者E-mail告知（这个可能不是十分稳妥）。

1、工伤员工工伤鉴定后上班通知书写内容可以为，某某员工，经劳动能力鉴定，医疗期满，请及时回公司上班。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。