文档介绍：00167# 劳动法试题全国 2003 年4 月高等教育自学考试劳动法试题课程代码: 00167 一、单项选择题( 本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是() 年 10月1日 年5月1日 年 10月1日 年5月1日 2. 《中华人民共和国安全生产法》颁布的时间是() 年6月 29日 年 10月1日 年6月 29日 年 10月1日 3. 被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是() 年 年 年 年 年 12 月,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法,这部法律是() A. 《劳动法典》 B. 《苏联劳动法典》 C. 《劳动立法纲要》 D. 《劳动法案》 5. 根据我国法律规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满() 周岁 周岁 周岁 周岁 6. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() A. 合法行为 B. 合法行为与违法行为 C. 合法行为和事件 D. 事件 7. 根据法律规定, 不可以... 招用未满 16 周岁未成年人的单位是() A. 文艺单位 B. 边远地区企业 C. 体育单位 D. 特种工艺单位 8. 工人李某患病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知李某,提前的期限为() 个月 个月 个月 日 9. 某工厂与吴龙庆等 20 名工人签订劳动合同后, 由于生产任务适应客户要求而调整, 致使该厂与吴龙庆等 6 名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等 6 名工人协商,仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下,该工厂() A. 有权解除劳动合同,但应提前 30 日通知吴龙庆等 6 人,并给予经济补偿 B. 应与吴龙庆等协商 C. 在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同 D. 无权解除劳动合同 10. 下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是() A.“五·四”青年节 B.“三·八”妇女节 C.“六·一”儿童节 D. 新年 11. 根据我国《劳动法》的规定, 劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上, 双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为() 年以上 年以上 年以上 年以上 12. 用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后, 未按规定给予劳动者经济补偿的, 除发给劳动 00167# 劳动法试题者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金,具体比例是() A. 工资的 20% B. 工资的 25% C. 工资的 50% D. 工资的 100% 13. 根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,每次 20 天,具体间隔的年