文档介绍：北京市劳动合同劳务派遣
北京市劳动合同劳务派遣
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编号： _________________
北京
第五条依据甲方的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区或工
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作地址为： ____
第六条乙方工作应达到 ________________标准。
四、工作时间和歇息休假
第七条甲方安排乙方执行 __工时制度。
执行标准工时制度的， 乙方每日工作时间不超出 8 小时，每周工作不超出 40 小时。每周歇息日为 ____甲方安排乙方执行综共计算工
时工作制度或许不准时工作制度的， 应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。
第八条甲方对乙方推行的休假制度有 ______________
五、劳动酬劳
第九条甲方每个月 __日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为 __ 元或按 ____执行。
乙方在试用期时期的薪资为 __元。
甲乙两方对薪资的其余商定 __________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活费为元或按 ______执行。
六、社会保险及其余保险福利待遇
第十一条甲乙两方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理相关社会保险手续，并肩负相应社会保险义务。
第十二条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市相关规定执行。甲方按 ______支付乙方病假薪资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关规定执行。
第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇 ______________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十五条甲方依据生产岗位的需要， 依据国家相关劳动安全、 卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措， 发放必需的劳动保护用品。
第十六条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度， 禁止违章作业， 防备劳动过程中的事故，减少职业危害。
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第十七条甲方应该成立、 健全职业病防治责任制度， 增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿
第十八条甲乙两方排除、停止、续订劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动》和国家及北京市相关规定执行。
第十九条甲方应该在排除或许停止本合同时， 为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应该依据两方商定， 办理工作交接。 应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人商定的其余内容
第二十一条甲乙两方商定本合同增添以下内容：