文档介绍：
服从管理承诺书
篇一：听从工作岗位支配承诺书
听从工作岗位支配承诺书
常州迪泰科特测控设备有限公司：
本人系常州迪泰科特测控设备有限公司员工

进一步的扩大和开展
6、贯彻垂直管理\
直线沟通的管理原那么,在了解反映处理问题时必需坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是
非,恶意中伤等现象的发生
7、对待工作看法要
踊跃主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅长倾听思索员工反映的问题和看法,
对于企业的持续开展不断提出合理化建议.
8、工作中能够身先
士卒\以身作那么,团结关怀爱惜员工,刚好了解员工的思想和心理状态,适时采纳沟通鼓励手段
鼓舞员工.
以上内容本人已阅
读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,
愿担当公司赐予的任何行政\经济惩罚以及连带的民事或刑事责任.
承诺人: 签字日期:
篇二：管理人员承诺书
管理人员承诺书
连锁酒店之前未有

任何违规行为或受任何不良处分。
失或法律上的责任，
本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，并担当法律上的责任。
三、无论由于何
种缘由离开公司，必需提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作
完整地交接
清晰，退交领用物
品、应扣款等，公司将保存要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利〔即无条件退
回该
期间的收入〕。假设未
经批准而擅自离职，情愿遵照公司规章制度承受处理。
四、不得存心和过
失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，
不得利用
职务之便徇私舞弊，
不得虚报报销费用。
五、不得在外单
位兼任或任职；不得干脆、间接或变相经营与公司一样的业务。

六、假设在一星期
的试用培训期，因个人缘由不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。
八、培训时间从
2022 年9月15起，至正式对外进客营业日为止。
九、从签订之日起
至正式营业日向后顺延一个月，假设因个人缘由自动离职或公司辞退的，培训期间的30%补贴
不予发放，
另外还将扣除在培
训期间公司供应的福利餐费15元〔每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次〕，并按实际入职日
期
至离职之日计算。
十、本人肯定听从
公司领导及主管的教育和协助。本人将谨慎承受公司的专业培训，如违反公司的管理规章制
度及上述
承诺，情愿承受公
司辞退、罚款及追偿的处理。
以上承诺是本人的
真实意愿。