文档介绍：自荐书格式-自荐书
自荐书本卷须知及格式一、留下良好的第一印象　　有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)、求职信，因为根本没人会读它们。确实，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信)、求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘自荐书格式-自荐书
自荐书本卷须知及格式一、留下良好的第一印象　　有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)、求职信，因为根本没人会读它们。确实，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信)、求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的自荐书(信)、求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。然而，许多雇主仍把自荐书(信)、求职信看作对求职人员的第一印象。自荐书(信)、求职信显示：　　1、你的与人沟通才能　　2、你的简要经历和资历　　3、你的职业化才能你的性格要素　　4、你是否注重细节〔自荐书(信)、求职信中有无写、印或其他错误〕　　为了有一个最好的第一印象，你必须理解写好自荐书(信)、求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写自荐书(信)、求职信的主要规那么。二、什么是自荐书(信)、求职信？　　自荐书(信)、求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与将来雇主最有关系的内容。一份好的自荐书(信)、求职信能表达你明晰的思路和良好的表达才能：换句话说，它表达了你的沟通交际才能和你的性格特征。求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规那么，可灵敏运用。动笔之前须考虑的5件问题：　　？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。　　？你写自荐书(信)、求职信的目的是什么，是想获得一个详细的职务，一次面试的时机或仅仅希望有人通过花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。　　。假如你是针对某个详细的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；假如你不是针对详细的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。　　？请列举二个详细的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。　　？你对他们的理解有多少？关于他们的产品或效劳、任务、企业文化、目的、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目的相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开场写求职信了。三、自荐书(信)、求职信的构造　　假如你对写好此信仍感信心缺乏或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。　　，你为什么写此信或你对此公司的理解程度。在“你是谁〞部分，用以下一句话简单介绍一下你自己："我是某某大学大四的学生，在五月毕业，专业是计算机等...只要把最重要、也是与将来雇主最有关的信息写清楚就可以了。只要你写清楚谋求的职位或职业目的，告诉他们你对此企业理解的情况，你可以说：“我在某某学校的职业开展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告〞、或者说：“在?某某?杂志上我读到了你们某某的方案，很感兴趣，想参加你们的企业中。〞