文档介绍：gyb培训心得900字(4篇)
导读：
关于gyb培训心得，精选4篇范文，字数为900字。一个月的时光转瞬即逝，在这一个月的时间里，我对公司的运作流程，规范化的认识也学到了许多。作为一名新人，我在各个方面都取得了一定得成绩，但这些成绩的求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的团队：人才是最宝贵的资源，一切业绩都起源于有一个好的人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守制度：完善的管理制度是让人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的能力提高到一个新的档次。。。。。
4、目标：我的目标最基本的是做到天天货的单子。根据店内下达的任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的任务。并争取在完成任务的基础上提高业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。
gyb培训心得(范文)：2
在培训期间，我们学习了如何在培训期间把自己的专业和技能做到最佳。
培训期间，每天的学习，让我有了更多关于学习的理念和看法。培训期间，我们学习了一些有关于学习的知识，如：如何在学习前提交好一份学习计划，如何在学习中学会思考，学会学习。通过培训我们学习了一些新课程的知识。通过学习培训，我更加深切的感受到了学习对自己的重要性。因此，学习不仅仅是提高自己能力的重要途径。通过学习培训，我们不仅学好了专业技能，提高了自身能力还丰富了业余生活。
一、学习课程内容丰富多彩。
我们学习的是学校课程内容，学校的学生是学校最为发展的一个环境，因此我们学习的主要内容包括：
1、学校教育理念
教育理念的提升，是教育改革与发展的关键。学校教育要发展，关键是教育理念的转变。学校的学校教育不仅仅是教师，同时也要教学生如何学习，学会学习，这是一条由学校走向学生，由老师走向学生的路。因此，我们学校的学生是学校教育的主体。
2、教育教学理论
在培训的过程中，我们了解了一些有关于学校教育的理念，如：教学理念：学校教育的理念、教学理念、教学理念、教学评价的理念等，这对教