文档介绍：2022师节校长经典的讲话篇
老师是人类灵魂的工程师，老师的职业崇高而神圣，老师的使命任重而道远，那么作为校长该如何致辞呢?接下来是我为大家带来了2022师节校长经典的讲话 ，仅供大家参考，我们一起来看看吧
2022师色显明的校内文化，开展丰富多彩的课外活动，从而真正管出质量、管出成果、管出和谐。
(二)要建设师风纯正、教艺精良的老师队伍
没有高素养的老师，就没有高水平的教化;没有老师的现代化，就没有教化的现代化。在此，我对全镇老师提三点希望：一要忠于职守。讲台虽小，联系千家万户;粉笔虽短，连接过去将来。一名合格的老师，必定是一个以民族复兴为己任的人，是一个以得天下英才而教化之为最大乐趣的人，是一个为事业热血沸腾、对学生满腔深情的人。老师工作或许清贫辛苦，但其意义崇高无价。希望全镇教化工作者酷爱、珍惜自己所从事的事业，加强师德修养，提高师德水平，争做社会公德、职业道德的维护者、力行者和传承者，从中去挖掘乐趣，成就华蜜。二要乐于求学。学而不厌，才能诲人不倦。在娄底教化界特别出名的冷水江市红日学校校长有一句名言：要给学生一滴水，老师要有一河水。这一河水从哪里来?唯有在学问的海洋吸取养分。在终身学****成为主流共识的今日，老师自己不乐于学****怎么能培育乐于学****的学生?所以不学****的老师，肯定是不合格的老师。希望全镇广阔老师以此警醒自己，仔细学****现代教化理论，驾驭现代教化技术，不断更新教化观念，优化学问结构，丰富自身，提升专业素养。三要勇于创新。创新是教化本身的内在要求，是提升教化质量的根本途径。蔡元培先生曾经说过，半部中国近代史由湖南人写就、湖南人才半中国,而这要归功于湖湘文化中敢为天下先的精神。希望在湖湘文化培育下成长的湄江广阔老师，发扬勇于任事、锐意进取的精神，进一步更新教化观念，变革教化思想，树立正确的教化观、质量观、人才观，在遵循基本教化规律的基础上，厉行改革，主动创新，优化方法，彻底变更片面灌输的教学模式，充分体现学生的主体性与创建性，从而全面提高教化教学质量。
(三)要树立以人为本、全面发展的教化理念
对学生终身发展负责，这是教化者的良心。希望全镇老师坚持以学生的全面发展为动身点和落脚点，一切为了学生，一切服务于学生。要在教化教学中抓住每个环节，精确把握每个机会，敏捷运用各种方法，将以学生为中心的指导思想落到实处，做到体魄熬炼和心理健康并重，智力发展和实力培育并重，品质打磨与人格养成并重，努力培育人生有追求、学****有活力、创业有实力、发展有潜力的新型人才。
三、加强领导，形成推动教化发展强大合力
振兴教化，全民有责。发展教化事业是一项系统工程，须要全社会的关切与支持。2022年以来，湄江镇党委、政府组织开展了规模空前的捐资兴教助学活动，举全镇之力营造尊师重教的良好氛围，使支持教化、敬重老师成为全镇人民的自觉行动。镇党委、政府确定，自今年起先，要在全镇进一步深化开展捐资兴教助学活动，重点开展对承载着湄江将来希望的优秀学子(简称希望之星)的帮扶工程。这项帮扶工程的工作目标是：1、本年度帮扶人数不少于150人，不让一名湄江学子因经济困难而失学;2、三年内实现对优秀寒门学子的全面覆盖，解除他们求学和生活的后顾之忧;3、建立长效机制，确保帮扶工程永久持续。今年湄江希望之星帮扶工程的详细方法是：1、风景区管理处干部职工帮扶四名湄江希望之星，党政领导、站所负责人、市直驻湄单位、在湄单位、在湄工矿企业各帮扶一到二名湄江希望之星;2、各村、居委会至少帮扶1名湄江希望之星;3、主动激励社会各界贤达参加湄江希望之星帮扶工程，其中市人大代表、政协委员原则上要帮扶一名以上湄江希望之星。这项工程为湄江学子的人生之路洒满了阳光，为湄江教化的持续发展增加了动力，是一项惠及百姓、造福子孙的德政，对优化教化发展环境也有重大而主动的作用。希望大家自觉行动起来，一起来为湄江的教化事业增砖添瓦，为湄江的寒门学子雪中送炭，从而汇聚成推动教化事业健康发展的强大合力!
同志们!学问变更命运，教化成就将来。我们今日为孩子奉献的涓涓细流，肯定会在明天汇聚成海洋;我们今日扶植的棵棵小苗，肯定会在明天长成栋梁。让我们不负湄江子弟的热切期盼，携手奋
2022师节校